2026年10月27日(火) 13:00 - 14:00

再現性のあるマネジメントの育て方

〜個人の能力に頼らない、"仕組みとデータ"でつくる管理職育成〜

WEBセミナー

開催概要

同じ会社・制度・研修であっても、管理職によって成果と人材育成の質には差が生まれます。
その原因は個人の能力だけではなく、
「期待役割」「判断・行動基準」「実践を支える運用」「組織状態の可視化」
という4つの組織条件がつながっていないことにあります。

本セミナーでは、組織・人事コンサルティングを提供する株式会社フィールドマネジメント・ヒューマンリソース 田村氏が、管理職の差を生む構造とその解決アプローチを解説します。
続く後半では、カオナビが、その4条件を日常の仕組みとして回し続けるために必要なデータ活用のあり方を、具体的な機能とともにご紹介します。

「管理職個人の頑張り」に依存しない組織づくりのヒントを、理論と実践の両面からお届けします。

▼本セミナーで学べること

  1. なぜ同じ条件でも管理職によって結果が分かれるのか
  2. 管理職の差を生む原因構造:4つの組織条件
  3. 再現性をつくる解決策:揃える・試す・支える・見直す
  4. 4条件を仕組みとして回すためのデータ活用

※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。

見逃し配信期間:2026/10/28(水) 23:59まで 当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。

こんな方にオススメ

【人事責任者、人事担当者、育成ご担当者様、人材開発ご担当者様】

  • 管理職によって成果・育成の質にばらつきがあると感じている人事担当者様
  • 管理職研修や1on1、評価制度を導入しているが、効果が定着しないとお悩みの方
  • 管理職育成を"個人の資質"ではなく"組織の仕組み"として設計し直したい方
  • サーベイや人材データを、次の打ち手につなげられていないと感じている方
  • システムでの制度運用を検討・活用に課題を感じている

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

【第1部】再現性のあるマネジメントの育て方

管理職の差を生む構造とその解決アプローチを解説します。

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

ディレクター

田村 政之 氏

株式会社リクルートにて10年以上、営業マネジャー・部長として組織運営・人材育成に従事。
直販営業部長、代理店部長を歴任し、代理店経営層との折衝・事業推進から、最大300名規模の直販営業組織のマネジメントまで幅広く経験。
部長職と並行して、全国横断のリーダー育成プロジェクトを主導し、事業成果と人材育成を両立する組織づくりに取り組む。現在は、事業・組織マネジメントの実務経験を生かし、経営と現場をつなぐ人事・組織コンサルティングに従事。

【第2部】タレントマネジメントで実現する、再現性のあるマネジメント運用

第1部で解説された4条件を日常の仕組みとして回し続けるために必要なデータ活用のあり方を、具体的な機能とともにご紹介します。

株式会社カオナビ

マーケティング本部 アカウントマーケティンググループ

松原 結花

新卒でSIerにフィールドマーケターとして入社し、マーケティング施策の戦略立案から実行まで幅広く経験。
その後、株式会社カオナビに入社し、現在はセミナーの企画・運営戦略を担当。

タイムテーブル

時間内容
12:50~アクセス受付
13:00~13:40【第1部】再現性のあるマネジメントの育て方
13:40~14:00【第2部】属人化からの脱却 ー タレントマネジメントで実現する、再現性のあるマネジメント運用

セミナー概要

日時2026年10月27日(火) 13:00 - 14:00(開場時間 12:50)
申し込み期限2026年10月27日(火) 11:30
参加費無料
開催地WEBセミナー

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お申し込みフォーム

フォームから送信できない場合は、 seminar@kaonavi.jp までメールをお送りください。

複数名でご参加の場合も上記のフォームより、おひとりずつお申込みください。

当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただく場合もございますので予めご了承ください。

本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じてセミナーを提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
株式会社EventHubの利用規約とプライバシーポリシーも併せてご確認の上、お申し込みいただきますようお願いいたします。

個人情報の取扱いについて

https://corp.kaonavi.jp/privacy.html

当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。

■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://corp.kaonavi.jp/privacy.html

■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数

■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長

当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。

■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため

■提供の手段又は方法:書面またはデータにて提供

■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数

2026年

10月27日(火)

13:00 - 14:00

開場時間 12:50

申込期限 2026年10月27日(火) 11:30
参加費 無料
開催地 WEBセミナー

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