AI時代、「採用」を経営の中心に置き直す

早稲田大学商学部を卒業後、アクセンチュア戦略グループにてコンサルティング業務に従事。2000年にインターネットサービス企業「プロトレード」を創業し、M&Aにより同社事業を楽天へ譲渡。ミラノ・ボッコーニ大学経営大学院（MBA）修了後、2004年よりプロ経営者として、Jリーグ・ヴィッセル神戸および家電ベンチャー・アマダナの取締役を歴任。2008年からはグローバル・エグゼクティブサーチ・ファームにて経営層のヘッドハンティングおよび人材鑑定業務に従事。
約10年にわたる経営人材コンサルタントとしての活動を経て、ZOZOにて新規事業の立ち上げ責任者として参画。世界初のウェアラブル体型測定ツール「ZOZOスーツ」のローンチを牽引し、カスタムサイズアパレルのグローバル販売基盤を構築。2019年末よりグロービス・キャピタル・パートナーズに参画。日本最大級のベンチャー・キャピタルの投資先支援チームのリーダーとして、急成長企業のリーダーシップ開発、及び組織構築支援を多数手掛ける。著書：「世界標準の採用」「人を選ぶ技術」など。

2009年に東京大学大学院修了後、リンクアンドモチベーションに入社。組織人事コンサルティング事業のマネジャーを経て、企画室室長として新規事業の立上げや経営管理、人事を担当。2018年、同社のインキュベーション事業でオープンワーク（当時はヴォーカーズ）へ兼務出向し、その後転職。執行役員、取締役副社長を経て、2020年より同社代表取締役社長に就任。2022年12月 東証グロース市場に上場。OpenWorkのデータを活用したオウンドメディア「働きがい研究所」所長。2026年4月よりCXO採用に強い株式会社BNGパートナーズの代表取締役社長を兼任。著書：「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社、2023年）出演：PIVOT「2026年超予測：キャリア編」、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」など多数。