スマホゲームセカンダリ市場トップのマイネットが、カオナビを導入。 組織や個人の状況を正しく把握し、理想的な人員配置を目指す。メンタル面のフォローにも活用。

株式会社カオナビ 代表取締役　柳橋 仁機

　株式会社カオナビ（本社 東京都港区、代表取締役 柳橋 仁機）は、株式会社マイネット（本社 東京都港区　代表取締役社長 上原 仁）が、「カオナビ」を採用したことを発表いたします。 株式会社マイネットは、創業初期よりニュースキュレーションやO2O （Online To Offline）事業をいち早く展開。変化が激しいIT業界の中で時代を先読みしながら変容し成長拡大を続けています。近年では買収・協業により開拓したゲームタイトルを成長発展させる、スマートフォンゲームセカンダリ市場のトップランナーとして名を馳せ、国内最大級の相互送客ネットワーク、キャラクターIPの創出、データ分析成果の蓄積を強みとして、現在16タイトルのスマートフォンゲームを運営中です。 短期的に興亡するITベンチャーが多い中、「オンラインサービスの100年企業」を明言している同社は、優秀人材の自社育成が永続的企業の礎になるという信念のもと、安定した新卒採用と人材教育を続けることで急成長を遂げてきました。人員急増に伴い、組織や個人の状況を正しく把握できるプラットフォームの導入が急務となり、今一番同社に必要な「社員の顔がよく見える」機能を備えるカオナビを導入しました。スキルの可視化、異動履歴、メンタル面のフォローまで、カオナビを活用していきます。

更に詳しい導入インタビューを公開中！ メンバー情報と保持スキルの可視化、キャリア形成のフォローツールとしてカオナビを活用。 様々な切り口で管理し、人員配置などをスムーズに。

■ システム導入の狙い

• ・スキルの可視化と5段階評価による細分化で、適切な人員配置バランスを実現させるため。
• ・社員数急増にともない、エクセル管理からクラウド管理に移行し、社員情報の把握を容易にするため。

■ カオナビの選定理由

• ・現状使いたい機能がシンプルに搭載され、複雑すぎない点。
• ・スキルの可視化・細分化が容易であったこと。
• ・社員の就業意欲低下の予兆を救い上げる『小耳情報』など、カスタマイズ機能が利用できる点。

■株式会社マイネットについて

会社名

株式会社マイネット

所在地

東京都港区北青山2丁目11番3号

設立

2006年7月1日

資本金

11億8,830万円

従業員数

260名（2015年12月現在）

代表者

代表取締役社長　上原　仁

会社HP

http://mynet.co.jp/

事業内容

インターネットサービス業

■クラウド人材管理ツール『カオナビ』について

『カオナビ』は顔写真が並ぶシンプルな画面から一元化された人材情報を簡単に共有できるクラウドサービスです。直感的な操作性で人材データベースの構築ができるほか、店舗や外出先でもスマホからアクセスすることも可能です。社員の顔と名前、実績、評価、才能などを一致させることで、人事配置や抜擢などの経営マネジメントをサポートするほか、経営層が社員の「顔が見える」「顔を知っている」ことで、ビジネスパーソンのやる気を引き出し、組織を活性化するメリットがあります。
これまで、サイバーエージェント、日清食品HD、テルモ、トゥモローランド、VOYAGE GROUPなど、400社以上の成長企業で人材マネジメントのインフラとして活用されています。

カオナビとは	http://www.kaonavi.jp/kaonavi/
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