紙とExcelの情報を一元化し
職員一人ひとりの能力を最大化
医療現場を支える
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利用企業数
4,500社超※3
カオナビ メディカルクラウドとは?
『カオナビ メディカルクラウド』とは、導入社数4,500社※社を誇るタレントマネジメントシステム「カオナビ」の知見を活かし、医療業界特有の悩みを解決するために生まれた特別プランです。
カオナビが培ってきた「職員の個性や才能を引き出し、最大限に活かす」ノウハウによって、医療業界ならではの課題解決を支援します。労務管理や、多職種・多拠点をカバーできる人材管理、クリニカルラダーに対応したスキル・資格管理、離職防止といった幅広いニーズにお応えします。
※利用企業数 4,500社超|2025年9月末時点
ご利用対象
医療法人、公的医療機関、社会保険関係団体
こんなお悩み、ありませんか?
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情報が紙やExcelに
散らばっている…あの職員の情報は? 前回の評価データは? 必要な情報を探すだけで手間がかかる…
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人事考課や
スキル管理が煩雑…多様な職種・等級の評価運用やクリニカルラダーの集計に時間がかかり、効率的に運用できない…
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配置検討が
勘や経験頼り…職員のスキルや病棟全体のバランスを反映した配置が難しく、適材適所を実現できていない…
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AIで効率化したいけれど
セキュリティが心配…業務の負担を減らすためAIを活用したいけれど、個人情報の安全面や権限管理が不安…
カオナビ メディカルクラウドなら、
解決できます!
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人材情報の一元化で
人材管理をペーパーレス化カオナビの人材データベース機能なら、紙やExcelで管理する職員情報を一元化し、ペーパーレス化を実現。スマホアプリを活用すれば、職員からの各種申請や承認手続きもカオナビで完結できます。
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多様な人事考課や
クリニカルラダー運用も
まとめて効率化カオナビの評価機能なら、職種・等級に応じた評価シートをカオナビ上に再現。個人や病棟のスキルもクリニカルラダーで定量的に可視化でき、育成・研修計画へスムーズに活用できます。
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相性を考慮した
チームビルディングを実現カオナビの配置バランス図なら、職員のキャリア・スキルや病棟の人員構成を踏まえた配置シミュレーションにより、適材適所を実現。さらに適性検査を組み合わせることで、上司との相性や職員同士の相性を加味した編成が行えます。
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さまざまな手間を
削減するAI活用カオナビのAIなら、履歴書情報の自動読み込み、職員データの要約、人事考課の目標の自動作成など、さまざまな院内業務の効率化をサポート。強固なセキュリティと柔軟な権限設定で、安心してご利用いただけます。
使いやすさだけじゃない、
選ばれる3つの理由
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ISMAP※にも登録済みの安心のセキュリティカオナビは、国内タレントマネジメントシステムで初めて
※内閣官房・総務省・経済産業省が所管して発足した政府情報システムのためのセキュリティ評価制度
ISMAPのサービスリストに登録されました。 -
定着まで伴走するサポート体制
各社に専任サポートが付き、導入後も継続的に伴走・支援。
きめ細やかなフォロー体制で、使いこなし・定着までしっかりと寄り添います。
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使い勝手のよい料金体系
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ご提案時に評価シートの
再現を無料で実施
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カスタムやアップデートも
追加料金不要
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医療機関向けの
特別価格をご用意
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導入事例
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武田病院グループ 約3,600名の人材データを一元化!業務効率化で作業工数を4割近く削減
- 人事部へ問い合わせせずとも即座に必要な情報が引き出せるようになった
- データの取り出しや移行、マスタ登録などにおける大幅な工数削減を実現
事例を読む
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社会医療法人ピエタ会 石狩病院 紙ベースだった人事考課を、カオナビで効率化!バランスを考慮した人材配置で離職率改善へ
- 職員満足度調査で、処遇に関する満足度が向上し、離職率改善に寄与
- 看護師の育成計画やコミュニケーションが活性化
- 次世代候補の発掘・戦略的な役職登用を実現
事例を読む
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地方独立行政法人神奈川県立病院機構 紙とExcelで運用していた人事評価の工数を大幅削減。人事データの集約・共有で異動の検討もしやすい
- カオナビの活用により、人事部と各施設の総務課の工数を20〜30%削減
- 人事情報の一元管理で、異動検討時のその場での情報共有や、顔写真による人物把握もスムーズに
事例を読む

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