導入事例 業種や規模で絞り込む 旅行・宿泊 検索 絞り込み条件 社員規模 1～99名 100～299名 300～999名 1000～4999名 5000名以上 業種分類 製造・メーカー 飲食・小売・サービス 不動産・建設 商社 IT・通信 運輸・物流 金融・保険 旅行・宿泊 メディア・PR 人材・コンサルティング 医療・介護・福祉 官公庁 教育 その他 エリア 東京 関東・甲信越 北海道・東北 北陸 東海 近畿 中国・四国 九州・沖縄 メリット 人材情報の一元化 人事評価 エンゲージメント向上 最適配置 スキル管理・育成 離職抑止・分析 活躍人材の分析・採用 経営の意思決定支援 リスキリング・学習管理 労務管理 浸透のポイントは「親しみ」と「違和感」。現場の小さな評価ポイントも見逃さない制度づくり 九州旅客鉄道株式会社 5000名以上 旅行・宿泊 九州・沖縄 人事評価 人材情報の一元化 まずは社員情報の一元管理！ 共立メンテナンスが目指すカオナビ活用方法とは？ 株式会社共立メンテナンス 1000～4999名 旅行・宿泊 飲食・小売・サービス 東京 人材情報の一元化 社員とのエンゲージメントを高めて離職を防ぐ、富士屋ホテルの「カオナビ」活用法とは？ 富士屋ホテル株式会社 300～999名 旅行・宿泊 関東・甲信越 エンゲージメント向上 スキル管理・育成 人材情報の一元化 最適配置 導入企業例
九州旅客鉄道株式会社
株式会社共立メンテナンス
富士屋ホテル株式会社
