導入事例 業種や規模で絞り込む SPI3 検索 絞り込み条件 社員規模 1～99名 100～299名 300～999名 1000～4999名 5000名以上 業種分類 旅行・宿泊 メディア・PR 人材・コンサルティング 製造・メーカー 不動産・建設 商社 医療・介護・福祉 官公庁 教育 運輸・物流 飲食・小売・サービス IT・通信 金融・保険 その他 エリア 東京 関東・甲信越 北海道・東北 北陸 東海 近畿 中国・四国 九州・沖縄 メリット 労務業務の効率化 人材情報の一元化・見える化 人事業務の効率化 経営の意思決定支援 評価運用の効率化 採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析 人材配置・要員シミュレーション スキル管理・人材育成 モチベーション分析・離職分析 ES調査・エンゲージメント向上 リスキリング・学習管理 「社員の顔」を軸にした人材情報の一元化でスムーズな人材管理を実現。新機能に搭載予定のSPI3も新入社員とのコミュニケーションで効果を発揮！ 株式会社マネーフォワード 100～299名 IT・通信 東京 人材情報の一元化・見える化 評価運用の効率化 会社の転換期の人材管理を５年以上にわたって「カオナビ」が支える。新機能「SPI3」によって、上司と部下のコミュニケーション醸成にも期待 株式会社東急モールズデベロップメント 100～299名 不動産・建設 東京 スキル管理・人材育成 人事業務の効率化 人材情報の一元化・見える化 人材配置・要員シミュレーション
株式会社マネーフォワード
株式会社東急モールズデベロップメント
