人的資本経営の『実装論』

慶應義塾大学卒業後、1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。銀行派遣により米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。2004年にHOYA株式会社へ入社。人事担当ディレクターとして全世界のグループ人事を統括し、共通の職務等級制度や評価制度の導入を完遂した。また、指名・報酬委員会の事務局長を兼任し、グローバルサクセッションプランの構築を通じて、事業部の枠を超えた強固な人事基盤を確立した。

2008年、AIU保険会社（現AIG損保）に人事担当執行役員として入社。ニューヨーク本社と連携し、日本独自のジョブグレーディング制度や評価体系を構築。2012年にはカゴメ株式会社へ特別顧問として招聘され、人事面のグローバル化を指揮。執行役員人事部長を経て、2018年より常務執行役員CHRO（最高人事責任者）として国内外のグループ全体を統括した。2023年にはカゴメアクシス株式会社の代表取締役社長に就任し、グループの経営管理と組織運営の高度化を推進。

2025年4月、いすゞ自動車株式会社の常務執行役員CHRO人事部門EVPに就任し、組織変革に尽力。現在は独立しHR GENESIS株式会社の代表取締役を務める。これまでの豊富な実務経験を活かし、企業の戦略的パートナーとして「持続的な成長を実現する組織・人事変革」の支援に注力している。

東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）大学院応用理工学研究科マテリアル理工学専攻Ph.D.。日本モトローラ（株）、日本ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・ジャパン（株）、（株）ドリームインキュベータを経て、2012年6月より2022年3月まで慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。2018年9月より2023年3月まで山形大学学術研究院産学連携教授、2023年4月より2026年3月まで山形大学客員教授。2022年12月より2025年3月まで慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授。2023年4月より慶應義塾大学大学院経営管理研究科講師。
（一社）ICT CONNECT 21理事、（一社）日本CHRO協会理事、（一社）日本パブリックアフェアーズ協会理事、（一社）SDGs Innovation HUB理事、（一社）日本DX地域創生応援団理事、（一財）オープンバッジ・ネットワーク理事、ISO/TC 260国内審議委員会副委員長などを兼任。