カオナビとは

＼PDF資料3点セット／タレントマネジメントはじめの一歩

個の力を最大化し
組織をもっと強くする

『カオナビ』は、社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメント^※1※2システムです。

培われた人事に対する深い知見とノウハウをもとに、シンプルで使いやすい機能と充実したサポート&コミュニティ^※3を提供。

あらゆる人材情報を一元化・可視化して分析することで、組織の人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営、人事・労務DXなど、これからの組織のあり方、働き方を進化させていきます。

^※1タレントマネジメントとは？

異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法のこと。

カオナビで人材情報を効率的に管理・共有することで、業務負荷の大幅な削減や情報の鮮度維持など、より効果的なタレントマネジメントが可能になります。

資料3点セット基礎から学ぶタレントマネジメント

^※2なぜタレントマネジメントが必要なの？

労働人口の減少や生産性の低下など、働き方を取り巻く環境が大きく変化する昨今、「“個”の活用」が組織の成長の成否を左右します。

そうした背景から、最適な採用・人材配置、人材開発、公正な評価を実現するタレントマネジメントは、これからの人事にとって必要不可欠なアプローチといえます。

【PDF資料】企業の実践事例を確認

^※3タレントマネジメントには「サポート&コミュニティ」が不可欠

タレントマネジメントの進め方は“三社三様”。だからこそ、システムを導入するだけでなく「活きた事例」を学ぶことが重要です。

そこで、社外のプロによるサポートやユーザー同士が悩みを共有できるコミュニティで情報を得ることが、実践的なタレントマネジメントの実現につながります。

【PDF資料】豊富なサポートを確認

カオナビの特徴

社の人事ノウハウを凝縮

人事出身の創業者がつくったカオナビは、人事の深い知見と人事トレンドを追究する姿勢で、ユーザーの期待に応える機能・サービスを提供してきました。

社以上のユーザーが集うコミュニティでは、蓄積されたナレッジ・ノウハウが共有され、コミュニティからの要望をもとにしたシステム改善も行われています。

※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」タレントマネジメントシステム部門で受賞
活用シーンを見てみる
直感的に使えてカスタムも自在

カオナビは誰でも使いやすい直感的なUI/UXにこだわっています。また、機能や項目のカスタマイズ、複雑な評価制度への対応など、個社性の高いニーズにお応えします。

柔軟性が高いため企業の変化や成長にもフィットするなど、長期運用・コストパフォーマンスの観点でも優れています。

※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」タレントマネジメントシステム部門で受賞
機能・使い方を見てみる
つながる・学べる
サポート & コミュニティ

各社に専任サポートが付き、導入後も継続的に伴走・支援。きめ細やかなフォロー体制で、使いこなし・定着までしっかりと寄り添います。

また、ユーザー同士がつながるコミュニティ「カオナビキャンパス」では、活きた事例と他社との交流の場を提供。交流を通して、組織の垣根を超えた好循環が生まれています。

※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」タレントマネジメントシステム部門で受賞
サポート体制を見てみるコミュニティを見てみる
システム連携で
さらに広がるカオナビの可能性

外部サービスと連携すれば、採用・勤怠・給与などの機能を追加可能。必要な時に必要な機能のみをピックアップできるため、無駄なくシステムを構築できます。

また、カオナビに集約・蓄積したデータを活用・連携すれば、各種人事DXの推進にもつながるなど、タレントマネジメントにとどまらない運用も可能になります。
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