-
大胆な組織再編を進めるニスコム。経営を加速させる人事戦略のハブを「カオナビ」が担う
ニスコム株式会社
-
導入のきっかけは評価業務の効率化。人材マネジメント強化のために「カオナビ」を人事データの”ハブ”として活用していきたい
株式会社やる気スイッチグループ
-
「顔と名前の一致」で効果的な業務アサインを実現。残業時間の管理による適正な「働き方」を推進する実務実行支援型コンサルティングファームの「カオナビ」活用法
株式会社エスネットワークス
-
社員とのエンゲージメント向上を目指す。日清食品HDのPULSE SURVEY活用方法
日清食品ホールディングス株式会社
-
全社員の資格情報を「見える化」。新卒社員のリテンションにも役立てるホンダロジスティクスの「カオナビ」活用術
株式会社ホンダロジスティクス
-
「カオナビ」で職員一人ひとりの特性と能力、経験を把握。保育士が安心して活躍できる適材適所の異動・配置を実現する！
株式会社 さくらさくみらい
-
評価業務が1/2に！定期相談会「スタディカフェ」で操作の疑問も解決
株式会社ファインドスター
-
社員の成長を促すタレントマネジメントを実現！ 所属やキャリアに対する社員の想いを「カオナビ」がキャッチ
株式会社小学館集英社プロダクション
-
評価業務が2日から１時間に短縮！ 管理職のマネジメント意識向上にも寄与
株式会社スタイル・エッジ
-
タレントマネジメントに取り組むサトーグループ。「カオナビ」によって経営陣とマネージャー層の人事情報把握が進む
サトーホールディングス株式会社
-
２週間かかっていた評価業務が１週間に短縮！「カオナビ」がワンダーテーブル社の人事評価の「質」向上に貢献
株式会社ワンダーテーブル
-
「成長途上からシステム化し、ブレのない人事体制をつくる」。
社員数6名の段階でカオナビ導入を決定した経営者の想いとは
株式会社CORES
-
２時間の人事業務が30分に短縮!! 人事責任者が伝える生産性向上につながる「カオナビ 」の効果とは？
株式会社 一休
-
「社員の顔」を軸にした人材情報の一元化でスムーズな人材管理を実現。新機能に搭載予定のSPI3も新入社員とのコミュニケーションで効果を発揮！
株式会社マネーフォワード
-
会社の転換期の人材管理を５年以上にわたって「カオナビ」が支える。新機能「SPI3」によって、上司と部下のコミュニケーション醸成にも期待
株式会社 東急モールズデベロップメント
-
加速する成長スピード。複雑化する組織にも柔軟に対応できる「カオナビ」が多様なタレントのマネジメントを支える
株式会社リブセンス
-
「カオナビ」で社内の人材とマネジメント状況を「見える化」。
働き方改革の実現に向け、管理職のサポートにも活用
株式会社アキュラホーム
-
「1on1」実施による社員の成長や社内コミュニケーションを活性化。「カオナビ」でフラットな社風を目指す！
アイティーエム株式会社
-
「カオナビ」で評価フローが効率化。パフォーマンスと従業員満足を高める経営理念である「タイ優先経営」も加速させる
株式会社 博報堂アイ・スタジオ
-
社員倍増後も「社長と社員が直接つながる風土」の維持に「カオナビ」が貢献。評価や人材育成などの深化と効率化が進む
デリカフーズホールディングス株式会社
-
「カオナビ」で人材情報を一元化。店舗の社員と店長のマッチングが可能になり離職防止につながる
株式会社 松屋フーズ
-
「経営陣が全社員を把握している」その強みを社員数が増える中でも「カオナビ」が支える
プレミアグループ株式会社
-
拠点どうしのコミュニケーションが「カオナビ」で円滑に。優秀なアルバイト・パートの正社員化など人材登用にも効果アリ
株式会社マーケットエンタープライズ
-
「カオナビ」で全社員のパーソナリティを把握。プロジェクト別の担当者リスト管理など、仕事の「見える化」が社員のモチベーションアップにつながる！
エイベックス株式会社
-
決め手は「シンプルで見やすい」抜群の操作性。記者の能力も「見える化」し、育成も考えた配置を行いたい
株式会社 産業経済新聞社
-
適切なサポートで評価運用が効率化。社員のやる気UPと人材活用にも未来が見えた！
株式会社アイモバイル
-
26歳のエリアマネージャーが誕生。スタッフの顔がわかる「カオナビ」だから進んだ抜擢人事
アールビバン株式会社
-
役割別など多様な評価制度もスムーズに運用。社員の「働きがい」向上にもつながる
ロクシタンジャポン株式会社
-
丸1日かけていた作業が1時間に短縮。「カオナビ」で評価運用が大きく改善
インフォテック・サービス株式会社
-
「女性の力」が成長のカギ。評価制度の「見える化」が社員の「働きがい」をさらにアップ
株式会社ミュゼプラチナム
-
「顔と名前の一致」でスタッフとの距離が縮まり、経営陣の想いが浸透する
ミニメイド・サービス株式会社
-
「情報を世界中の人に最適に届ける」が企業理念のGunosy。カオナビは「柔軟に使えるところがGood!」
株式会社Gunosy
-
カオナビで回り始めた評価ワークフロー。（入力など）スマホでも使えた簡便さが◎
株式会社ネクストリンク
-
「カオナビ」による人材情報の「見える化」で人事業務が大幅に効率化
KAIグループ
-
360度評価にMBOをプラス。カオナビは人事制度の変化に柔軟に対応できた。
株式会社グローバルトラストネットワークス
-
自由で使い勝手の良いUIが成長企業ならではの「社員の個性が見えない」を解決。
PAMグループ
-
カオナビを2年半活用した結果、
職員2,439人の従業員満足度が向上し、
離職率は全国平均以下になりました株式会社グローバルキッズ
-
まずは社員情報の一元管理！
共立メンテナンスが目指すカオナビ活用方法とは？株式会社 共立メンテナンス
-
居酒屋業界で初めて「働きがいのある会社ランキング」
（2015年度）にランクイン！
急拡大中のファイブグループはカオナビで最適な人材活用・抜擢を目指す株式会社ファイブグループ
-
飲食・アミューズメント業界の注目企業ガーデン。
カオナビを選んだ決め手は直観的なインタフェースにあり！株式会社ガーデン
-
グローバル経営人材を一瞬で可視化！？
時価総額1兆円を目指す日清食品HDが実践する
『カオナビ活用術』一挙公開!!!日清食品ホールディングス株式会社
-
「＠ｃｏｓｍｅ」のアイスタイル社、
事業拡大に伴い４年で社員数を3倍に！
さまざまなバックグラウンドを持つ社員たちの
情報共有と意識統一のためカオナビを採用株式会社アイスタイル
-
『人に学び、人を育て、ひとにかえそう』という理念のもと
どこまでも人に向き合う学習塾経営者が選んだツールはカオナビだった株式会社湘南ゼミナール
-
クラウドソーシング業界をけん引するクラウドワークス社。
「働き方革命」推進のために、カオナビで「個」の力を最大限に引き出す株式会社クラウドワークス
-
カオナビを活用して2年。
コミュニケーションが活発化したことで
離職率が20%から10%に激減しました株式会社エムティーアイ
-
“データ・ドリブン”より“ヒト・ドリブン”
100名以上のインターンをどこよりも大切にする会社が
「カオナビ」を選んだ理由株式会社キュービック
-
障がい児向けデイサービスを運営するウェルクス社
急速な事業拡大でも「顔の見えるコミュニケーション」にこだわり続ける株式会社ウェルクス
-
いまでは全社員の“共通言語”となった「カオナビ」
人材情報を集約させて一元管理することで新たな可能性が見えた！株式会社エーピーコミュニケーションズ
-
吉野家ホールディングスグループ社員約3,000名の情報をカオナビで統括。
まずは吉野家の“ひと”を可視化して抜擢・育成。
社員の成長スピードの加速を目指す株式会社吉野家ホールディングス
-
「アンダーアーマー」などのスポーツ関連事業を展開するドーム社。
カオナビによる「見える化」を行い、揺るぎない組織作りを目指す株式会社ドーム
-
「メディアは人が価値を生む」と考え、経営陣と社員、上司と部下の双方向コミュニケーションによる人材マネジメントをカオナビで加速
株式会社インプレスホールディングス
-
店舗数230以上、インストラクター約1,500名が活躍する
日本最大のホットヨガスタジオブランド【LAVA】。
1人で約80名を統括するエリアマネジャーの業務をカオナビで効率化！株式会社LAVA International
-
東証マザーズへの上場を機に、MBO（目標管理）形式の人事評価制度へ。
導入わずか1か月後に新しい人事評価制度での運用を開始ピクスタ株式会社
-
上場を機に、より事業に集中できる環境を目指して組織体制の改善を強化。
カオナビの活用で、現場管理職を「恐怖の人事評価業務」から解放！株式会社モバイルファクトリー
-
時間や場所に縛られないワークスタイル「ノマド制度」を支えるカオナビ。
革新的なオフィスを次々と生み出す
プロフェッショナル集団の働き方をサポート株式会社ディー・サイン
-
SHUFFLE FACE機能で組織編成や昇給昇格のシミュレーションを実施し、カリスマ経営者に次ぐリーダー候補の育成を目指す
株式会社オープンハウス
-
スケールアウト、nanapi、ビットセラーが合併してSupershipが誕生。
カオナビが「すべてが相互につながる『よりよい世界』を実現する」ための原動力となり、従業員240名の結束を生み出すSyn.ホールディングス株式会社
-
制約の多い基幹システムでは人事戦略は練られない。
経営者自らカオナビを活用し、20年先を見据えた組織づくりを目指すニスコム株式会社
-
「コミュニケーション活性化」と「人財マネジメント」。
グループウェアだけではできないことをカオナビは同時に実現してくれた！ソネット・メディア・ネットワークス株式会社
-
独自の人事評価制度“オイジン”を進化させるためにカオナビを導入。
長期的な視点で経営判断の質とスピードアップを目指す。オイシックス・ラ・大地株式会社
-
日本ラグビーフットボール協会U20日本代表ヘッドコーチ中竹竜二氏
代表選手セレクション構想にカオナビを使用ラグビーU20日本代表
-
メンバー情報と保持スキルの可視化、
キャリア形成のフォローツールとしてカオナビを活用。
様々な切り口で管理し、人員配置などをスムーズに。株式会社マイネット
-
人材データは可能な限り現場に開放し活用してこそ価値を生み出す。
カオナビで人材情報の一元化を図り“VLOOKUPの嵐”も解消！株式会社アイ・エム・ジェイ
-
フセンに社員の名前を書いて並べるような手作業管理はもう終わり。
カオナビでコミュニケーション拡充や企業カルチャー醸成を目指す。株式会社ベーシック
-
最大の目標は社員みんなが楽しんで使える人事システムであること。
事業部を超えた社員間コミュニケーションツールとしてカオナビを活用。マガシーク株式会社
-
合併後の人事・評価制度の可視化と効率化を実現！
新たな企業文化を創造・共有するためのコミュニケーションツールとしても活用ユナイテッド株式会社
-
カオナビを人材マネジメントのプラットフォームとして活用！
従業員満足度の向上で、高水準のお客様サービスと事業拡大を目指す。株式会社ビッグモーター
-
成長期から変革期へ。新たなフェーズに向かうべく人事制度を刷新。
カオナビのデータを基に教育方針の策定やキャリアパスの構築を目指す。株式会社リッチメディア
-
ワンクリックで欲しい情報が得られる人材データベースをカオナビで構築。
自由度が高くシンプルなシステムこそあらゆる場面で活用できる。エキサイト株式会社
-
約4,800人の社員の中から、幹部候補生の選抜にも活用。
経営陣と人事部で情報を共有し、人材育成施策を強化！テルモ株式会社
-
国内外のホテル26施設、約4,000人のスタッフの適材適所を実現！
豊富な人材を武器に、更なるグローバル化や新規事業展開を目指す。ケン不動産リース株式会社
-
急激な成長に伴い、めまぐるしく変化していく社内体制。
カオナビで人事の基盤を固め、「ワーキングスタイルの変革」を実現！株式会社HDE
-
IPOをきっかけに、評価制度を一新。
煩雑な業務をカオナビで一元化し、年4回の評価をサクサク運用！アライドアーキテクツ株式会社
-
クラウド名刺管理サービス業界シェアNO.1のSansanが選ぶ、
クラウド型人材データベースカオナビ。人事情報の全社共有を実現。Sansan株式会社
-
全社員が共有できる人事システムとして「カオナビ」を採用。
「組織」「評価」「風土」の変革をテーマに、新たな人事戦略を実践！株式会社 ビデオリサーチ
-
「既存の人事データベースのあり方」を根本から見直し、
「社員が思わず使いたくなる」人事プラットフォームとしてカオナビを採用。株式会社ビットアイル
-
109ブランドの更なる発展を目指し、縦割りの組織を一新！
カオナビ上での情報共有でスピーディーな組織運営を実現。株式会社 東急モールズデベロップメント
-
情報の分析や計算はExcelで、一元管理と共有はカオナビで。
柔軟なデータベースで変化の激しい人事制度の運用を実現！レバレジーズ株式会社
-
「世界NO.1のモバイルゲームプロバイダ」を目指し、
成長戦略に合わせて組織を創り上げていく。株式会社gumi
-
ブラックボックス化しがちな情報をカオナビでオープンに。
人事部だけでなく、全社員が当事者となる組織創りを実現。株式会社ネットプロテクションズ
-
カオナビだから出来る、独自の「クルー満足度調査」。
社員のやる気を維持する成長ベンチャーのマネジメント術。株式会社VOYAGE GROUP
-
グループ3000人の顔と名前を把握する。
クラウド上の組織図で、大胆な配置・抜擢人事を実現！株式会社サイバーエージェント
顔写真が並ぶ、クラウド人材管理システム
- 導入事例
