「人が活きる組織」を概念で終わらせない

開催概要

17:00より同会場にて登壇者を交えた懇親会を開催いたします。

『Talent intelligence Forum』は、カオナビが掲げるPurposeのもと、経営が描く理想と現場で起きている現実のあいだにあるギャップを埋めるための「実装論」を、有識者との対話を通じて探求するシリーズです。
現場が直面するリアルな課題を起点に、理論と実践の両面から、これからの意思決定につながるヒントを探ります。

第5回では、「多様化する組織におけるマネジメントと人材育成」をテーマに、株式会社Momentor 代表取締役社長 坂井風太氏、キリンホールディングス株式会社 人財戦略部 人財開発担当 成長支援チーム 主査 浅井隆平氏、同 人財戦略部 人財開発担当 玉井香織氏をお迎えし、鼎談形式でお届けします。

中途採用の拡大やM&A、働き方・価値観の多様化によって、異なる経験や価値観を持つ人材がともに働くことが、当たり前になりつつあります。
一方で、人材育成やキャリア支援、チームづくりは、依然として現場の管理職一人ひとりの経験や力量に委ねられがちです。
こうしたマネジメントの属人化は、育成機会のばらつきだけでなく、社員の成長実感や組織への信頼、エンゲージメントにも影響を及ぼします。

本講演では、多様な人材が互いの違いを生かしながら成長し、組織とのつながりを実感できる環境をどうつくるのかを問い直します。
「人が活きる組織」を概念で終わらせない、マネジメントの心構えと仕組みの実装論を議論します。

内容詳細・講師のご紹介

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