開催終了

タレントマネジメントシステム導入前の疑問や課題を解決!

~カオナビユーザーのお声をもとにお答えします~

HRセミナー

人事評価

LIVE登壇

タレントマネジメント

人材マネジメント

運用効率化

2024年

725日(木)

13:00 - 14:00

開場時間 12:50

開催終了

参加費

無料

備考

・本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じて提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします。
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
・本セミナーは法人のお客様限定となります。
・当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい。

開催概要

\カオナビユーザー様から実際によくいただく課題やご質問を例に活用方法をご紹介/

タレントマネジメントシステムの導入を検討しているものの、自社でやりたいことが実現可能なのか…
実際にシステムでどのように行うのか…
そんな導入に向けて不安や疑問を持たれている方もいらっしゃるのではないでしょうか?
本セミナーでは、タレントマネジメントシステムを導入して運用していくにあたり、どのようにすれば自社で実施したいタレントマネジメントが実現できるのか、実際にカオナビユーザーからいただくお声の中でも特にご要望の多い「スキル」「評価」「可視化」についてピックアップし、デモを交えながらご紹介します。

アンケートに回答していただくことで、講演資料を配布しますので、ぜひこの機会にご参加ください。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

  • タレントマネジメントシステム導入に向けてやりたいことが実現できるか知りたい
  • 実現したい自社でのタレントマネジメントが、実際にどのようにシステムで行うのか知りたい
  • 他社が感じているタレントマネジメントについての課題と解決方法を知りたい

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

ユーザー様より特にご質問の多い「スキル」「評価」「可視化」についての課題と解決方法のご紹介

1)スキル
従業員のスキルの把握、管理についての課題と活用方法

2)評価
評価業務の工数や
過去の評価履歴などの情報の点在化についての課題と解決方法

3)可視化
必要な情報の可視化についての課題と活用方法

株式会社カオナビ

カスタマーエンゲージメント本部 マネージャー

岩上 莉菜

新卒で国家公務員として官公庁へ勤務。2021年よりカオナビに入社し、新規営業担当として中小規模顧客への提案を行う。
2022年にカスタマーサクセス部へ異動し約180社の顧客を担当を経て、現在はカスタマーリレーション1グループのマネジメントを担当。

株式会社カオナビ

アカウント本部 マネージャー

宮坂 絵里子

新卒で総合人材サービス会社に入社し、人材派遣サービスの営業として採用企業とスタッフのマッチングやフォローアップに従事。
2021年よりカオナビに入社し、フィールドセールス部門にて新規営業担当として中小~大手企業まで幅広い顧客領域を担当した後、現在は同部門にてマネジメントを担当。

タイムテーブル

時間内容
12:50~アクセス受付
13:00~13:05はじめに
13:05~13:45ユーザー様より特にご質問の多い「スキル」「評価」「可視化」についての課題と解決方法のご紹介
13:45~14:00【質疑応答】

お申し込みフォーム

本セミナーの受付は終了しました。

個人情報の取扱いについて

https://corp.kaonavi.jp/privacy.html

当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。

■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため

■提供の手段又は方法:書面またはデータにて提供

■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数