「か行」の記事一覧
経営理念とは？ 企業理念やミッションステートメントとの違い、効果やメリット、作り方のポイントについて【事例付き】
キャリアアップ助成金とは？ 概要、目的、各コースの詳細、助成額、申請手順、キャリアアップ計画書について
コンプライアンスとは？ 意味、使い方、注目される背景、違反具体例、事例、違反企業数、コンプライアンス経営について
辞令とは？ 意味、発令や内示との違い、書き方や挨拶について【辞令は断れる？】
コアコンピタンスとは？ 見極める視点、手順、具体的な企業事例について【ケイパビリティとの違い】
クレドとは？ 目的、メリット、作成方法、ミッション・ビジョン、事例について【タイレノール事件とは？】
KPIツリーとは？ 作り方、具体例、目的、メリットについて【KPI・KGIとは？】
雇用契約書とは？ 労働条件通知書との違い、作成方法、要件、罰則について
源泉徴収票とは？ 見方、作成方法、作成時期、計算方法、再発行について【年末調整・支払調書・給与支払報告書との違い】
雇用形態とは？ 具体例、変更時の手続き、種類、メリット・デメリットについて
クリティカルシンキングとは？ 重要性、メリット、考え方、方法について【ロジカルシンキングとの違い】
コンピテンシー評価とは？ 必要性、メリット・デメリット、基準、項目、コンピテンシーモデルのつくり方、具体例について
KFS（Key Factor for Success）とは？ 意味、具体例、重要性、見つける方法、分析、注意ポイントについて
KPIとは？ 意味、設定方法、OKRとの違い、コツ、例、人事のKPI例について【KGI・KFSとKPIの関係とは？】
キャリア教育とは？ 意味・定義、目的、企業の支援活動について
傾聴とは？ 意味、目的、具体的なやり方や効果、ロジャーズの3原則、学ぶメリットについて
企業年金制度とは？ 仕組み、種類とiDeCo、退職金との違い、脱退一時金や確定申告について【図解で分かりやすく】
コンフリクトマネジメントとは？ 手順と方法、メリット、研修、コンフリクトの原因について
休業手当とは？ 定義、条件・要件、金額の義務、具体例、休業の種類について【有給・休業補償との違い】
基本給とは？ 意味・定義、重要性について【固定給・月給・俸給・手取りとの違い】
家族手当とは？ 意味・定義、相場、導入・廃止理由、事例について【ある会社とない会社】
コーピングとは？ 意味、種類（問題焦点型・情動焦点型）、実践方法について【耐性を測るストレスコーピングテスト】
