ポジション管理（ポジションマッチング）にて、職務要件の項目をポジションごとに設定できるようになりました

ポジション管理（ポジションマッチング）にて、職務要件の項目をポジションごとに設定できるようになりました。
各ポジションに必要なスキルや条件を個別に記載できるため、柔軟なポジション運用が可能になります。

（例）
　・ エンジニアポジションには「技術スタック」「開発経験年数」を設定
　・ 営業ポジションには「担当エリア」「担当顧客規模」を設定

2026年3月23日(月)
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