人材データ分析時系列シミュレーション

過去のデータから将来の従業員数を客観的に予測できます。最新のデータを自動で反映するだけでなく、たとえば離職率が改善した場合など、施策の効果を手動で調整しながらシミュレーションすることも可能。人員計画の作成はもちろん、経営層へのデータに基づいた提案にも役立ちます。

※図の凡例は一例です