「さ行」の記事一覧
残業手当とは？ 残業、他手当との違い、計算方法や計算式、請求方法や注意点、問題について
嘱託（しょくたく）とは？ 嘱託社員と契約社員の違い、無期転換ルールについて
所定労働日数とは？ 実労働日数との違い、年次有給休暇、所定労働時間や割増賃金との関係について
職位とは？ 職責、職階や役職、階級や等級との違い、職位の具体例について
自然退職とは？ 種類や解雇との違い、トラブルや事例、流れについて
自己申告制度とは？ 目的や課題、活用のポイントを徹底解説【サンプル有】
【3分でわかる】CSRとは？ 活動の種類、取り組み方、人事部の役割
出戻り社員とは？ 実情や本音、メリットやデメリット、再雇用時の工夫や事例、取り組みについて
女性活躍推進法とは？ 背景や義務、流れや改正の内容について
社内ニートとは？ 特徴、発生原因、防止策、解雇できない理由、パワハラやうつ等のトラブル例
【3分でわかる】生産年齢人口とは？ 労働力人口と何が違う？ 日本の現状
人事システムとは？ 求められる人事システム構築戦略の転換
ストレス耐性とは？ 高い・低い人の特徴、鍛え方、チェックする方法
サービス残業とは？ 訴えるには？ 違法性の根拠、相談窓口、未払賃金の請求方法、解消の事例について
昇給とは？ 定期昇給とベースアップの違い、計算方法の例、昇給率とは？
セクハラ（セクシャルハラスメント）とは？ セクハラ（セクシャルハラスメント）対策と訴えがあった場合の対処方法
生産性とは？ 定義、計算式、分析の具体例、種類、生産性向上の施策など
【3分でわかる】組織開発とは？ 人材開発との違い、基本手順、事例
ステップバックとは？ やり方や方法、準備や注意点について
人材育成とは？ 新入社員の早期戦力化や次世代リーダー育成の方法、具体例、企業成功事例など
ストレスマネジメントとは？ ストレスやストレスチェック制度、効果や方法、コーピングについて
残業とは？ 36協定、働き方改革における残業時間上限規制、残業代の計算方法、残業の多い仕事、みなし残業について
