「さ行」の記事一覧
SWOT分析とは？ 目的、基本、作成方法、戦略の立て方について
CPO（最高個人情報責任者）とは？ 役割、仕事内容、重要性、個人情報漏洩事例について
CDP（キャリアデベロップメントプログラム）とは？ 意味・目的、効果、メリット・デメリット、導入方法、事例の紹介について
ジョブディスクリプション（職務記述書）とは？ 意味、目的、メリット・デメリット、書き方・テンプレートについて
36協定とは？ 作成方法、日本の現状、人事部が押さえるポイント、働き方改革での変更点について【特別条項付き36協定とは？】
SMARTの法則とは？ 目標設定の重要性、目標の立て方、具体例について
職群とは？ 制度を設ける目的、職群の具体例、職位・職種との違い
スキル管理とは？ 重要性、タレントマネジメント、スキルマップ、管理方法について
戦略人事とは？ 機能、役割、要件、事例について【従来の人事や人事戦略との違い】
人材開発とは？ 目的、役割、仕事、種類、事例について【人材育成との違い】
CHO／CHRO（最高人事責任者）とは？ 役割、機能、企業事例について【必要とされる要件・能力】
ジョブローテーションとは？ 制度の目的、企業事例、メリット・デメリット、キャリアデザインについて
スタッフ管理とは？ システムの種類やメリット、選び方、管理監督者について
人事施策とは？ 意味、トレンド、施策の種類、事例について
従業員名簿（労働者名簿）とは？ 書き方、必須項目、テンプレート、保管方法について
ストレスチェックとは？ 【義務化？罰則は？】制度実施状況、実施の流れ、保管方法について
人材マネジメントとは？ 【最適化の手法紹介】意味、課題、フレームワークについて
人事考課制度とは？ 意味、目的、役割、機能、効果、制度のつくり方について
360度評価とは？ メリット、デメリット、運用方法、評価項目、導入率、企業事例について
ボーナス（賞与）とは？ 意味、支払い時期、額の基準、社会保険料の計算について
人件費とは？ 意味、種類・分類、範囲、分析方法と活用方法について
人事管理システムとは？ 機能、効果、導入メリット、選び方・比較のポイントについて
シェアードサービスとは？ 意味、対象業務、目的、図解、メリット・デメリットについて
