「さ行」の記事一覧
戦略人事とは？ 機能、役割、要件、事例について【従来の人事や人事戦略との違い】
人材開発とは？ 目的、役割、仕事、種類、事例について【人材育成との違い】
CHO／CHRO（最高人事責任者）とは？ 役割、機能、企業事例について【必要とされる要件・能力】
ジョブローテーションとは？ 制度の目的、企業事例、メリット・デメリット、キャリアデザインについて
スタッフ管理とは？ システムの種類やメリット、選び方、管理監督者について
人事施策とは？ 意味、トレンド、施策の種類、事例について
従業員名簿（労働者名簿）とは？ 書き方、必須項目、テンプレート、保管方法について
ストレスチェックとは？ 【義務化？罰則は？】制度実施状況、実施の流れ、保管方法について
人材マネジメントとは？ 【最適化の手法紹介】意味、課題、フレームワークについて
人事考課制度とは？ 意味、目的、役割、機能、効果、制度のつくり方について
360度評価とは？ メリット、デメリット、運用方法、評価項目、導入率、企業事例について
ボーナス（賞与）とは？ 意味、支払い時期、額の基準、社会保険料の計算について
人件費とは？ 意味、種類・分類、範囲、分析方法と活用方法について
人事管理システムとは？ 機能、効果、導入メリット、選び方・比較のポイントについて
シェアードサービスとは？ 意味、対象業務、目的、図解、メリット・デメリットについて
【GE、Google……】人事評価を廃止する理由とは？ 日本でノーレイティングを導入する方法
人事評価システムとは？ 導入メリット、選び方、導入事例、機能、比較のポイントについて【クラウド人事評価システム】
人材データベースとは？ 構築の目的、項目例、活用事例
人事評価改善等助成金とは？人事評価改善等助成コース、制度整備助成や目標達成助成、メリットとデメリットについて
ゼネラリストとは？ 仕事、特徴やスキル、育成、スペシャリスト（専門家）との違い、エキスパートとプロフェッショナルについて
人事部とは？ 企業における人事部の役割、仕事内容について
サボタージュとは？ 争議行為の種類、原因と解消法、書籍について
ジョブカードとは？ 制度、活用法とメリット、様式や記入例、助成金について
