「人事評価のQ&A」の記事一覧

人事評価トラブルが裁判に発展した例（判例）はありますか？

【Q&A】目標管理制度に失敗してしまうことはありますか？

【目標管理・進捗管理】目標の進捗確認の適切な頻度は？

【Q&A】人事評価に不満を持つ若手社員への対応方法は？

【Q&A】人事評価が企業トラブルになったケースはある？

【Q&A】人事評価の外部委託（アウトソーシング）は可能？

【目標管理制度】目標による人材の育成とは？

人事評価での中心化傾向とはなんですか？防ぎ方は？

体調不良・メンタル不調で休みがちな社員の人事評価どうする？

【人事評価】ルーチンワークの目標設定の仕方・例は？

【人事評価】数値化がむずかしい部門の目標設定どうする？

ボーナスを人事評価/人事考課結果と連動させたい

人事評価の甘辛調整とは？必要ですか？

目標管理の課題と解決策を教えてください。

目標管理でアクションプランまで決めたほうが良いですか？

人事評価の実施はいつごろが一般的？

人事評価で評価項目に「問題解決力」を入れるには？

部下が上司を評価する人事評価制度はありますか？

人事評価で産休・育休期間はどう評価すれば良い？

目標管理で「チャレンジ目標」は設定したほうが良い？

人事評価を導入したいベンチャー企業、導入タイミングは？

人事評価制度に関する調査にどのようなものがありますか？

人事評価を公開（オープン）にするメリットは？

人事評価の「えこひいき」に関する不満はどう対処する？