人事のヨコガオ | 人事担当者の個性に迫る

# 43-2

「社内DX」という言葉は使わない。既存ツール活用による社員一人ひとりの生産性向上が私のミッション

株式会社ＪＥＭＳ
人事労務課人事チーム

古田慎悟さん

# 43-1

素朴な”問い”こそ原動力。環境問題に興味を持ってから人事に転身するまで｜前編

株式会社ＪＥＭＳ
人事労務課人事チーム

古田慎悟さん

# 42-2

1000回やって3回うまくいけばいい。挑戦できる風土を育てる荒井商事の人事方針｜後編

荒井商事株式会社
人事部長

藤原正英さん

Special Feature

特集
1on1は何のためにやっている？｜ヨコガオアンサー

ABOUT

『人事のヨコガオ』は、人事の方の「個性」にフォーカスしたメディアです。「社員一人ひとりの個性と向き合う人事の方個人にも個性がある」というコンセプトのもと、人事就任から現在に至る過程でぶつかった壁やその裏にある想いなど、等身大の姿を取材します。気になる他社の人事の方が、どんな想いで施策に取り組み、これまでどう壁を乗り越えてきたのか。あまり知られていない”ヨコガオ”をお届けすることで、人事の方同士が学び合えるきっかけを提供していきます。