矢崎総業様・ジヤトコ様ご登壇！「スキル・研修の可視化」や「評価以外のスマートレビュー活用」実践例をご紹介

開催概要

※本ページは【オンライン参加の方】専用のお申込みページです。＼自動車関連×製造業界限定／現地参加希望の方はこちら
※ オンライン参加は業種を問わずどなたでもご参加いただけます。

「Excelや紙での研修管理・評価運用から脱却したいが、どのように手をつけるべき？」
「カオナビを導入したが、評価以外にもっと活用できないか？」
「製造業特有の複雑なスキル管理、どう運用に乗せればいい？」

このような課題をお持ちではないでしょうか。

本セミナーは、同じ自動車関連業界の矢崎総業株式会社様とジヤトコ株式会社様をお招きし、カオナビを活用した具体的な運用事例をご紹介いただく、限定のイベントです。

2社のセッション内容

【矢崎総業株式会社様】
育成・配置のための人材データベース構築。「スキル」・「研修」の可視化方法とは？

矢崎総業様では、Excelや社内システムに人材情報が散在し、将来の後継者育成や配置検討のための情報が「見える化」されていないという課題がありました。
2021年にまず営業部門でカオナビを導入し、「人材情報の一元化」に着手。
現在は、情報集約のフェーズから、蓄積されたデータを「いかに活用するか」というフェーズに移行しています。

人材の棚卸活動（キャリアデザイン・スキル評価）や、研修の効果測定、
部門長による配置検討といった施策を実行するうえでカオナビをどう活用しているのか、具体的な取り組みをお話しいただきます。

【ジヤトコ株式会社様】
評価運用だけではない。スマートレビュー３つの活用術とは？

ジヤトコ様では、研修履歴やスキル情報が各システムに点在・既存の評価システムの老朽化といった課題がありました。
2019年にカオナビを導入し「情報の一元化」と「評価運用のクラウド化」を実現。
現在はその活用を拡大し、スマートレビューを単なる評価に留めず、
「嘱託社員の契約更新ワークフロー」や「360°フィードバック」、「スキル調査」としても活用しています。

評価以外での３つの活用術について、具体的な実践例をお話しいただきます。

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。