
2025年7月30日(水) 15:00 - 16:30
専門家のノウハウ×カオナビ活用で、人事課題へアプローチ!
【オンライン開催】評価制度を見直す際に知っておきたい「設計ポイント」と「運用方法」
ユーザー会
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オンライン開催
開催概要
※本ページは【オンラインで参加の方】専用のお申込みページです。
東京現地で参加をご希望の方はこちらからお申込みください。
本セミナーでは、人事の皆さまからよく「課題」としてお聞きするテーマについて、
外部から人事のプロをお招きし、
「人事課題の解決策」とそれに関わる「カオナビの活用方法」をセットで解説させていただきます。
今回のテーマは、「評価制度を見直す際に知っておきたい『設計ポイント』と『運用方法』」。
評価制度の改定について、次のような課題をお持ちかもしれません。
・評価制度を見直したいが、設計のポイントがわからない
・見直し後の評価制度の運用方法について悩んでいる
・他社の評価制度事例を知りたい
そこで今回は、評価制度の自走化に向けた設計・運用・定着の支援実績が豊富な
OGSコンサルティング様をお招きし、評価制度を見直すときの設計時のポイントや運用手順、他社事例まで解説いただきます。
また、次のような評価制度の見直し・運用に関わるカオナビの活用方法もご紹介いたします。
【カオナビ活用のご紹介例】
・効果的な人事評価シートの作成方法(スマートレビュー)
・評価運用中の進捗確認、評価データの確認(スマートレビュー)
・評価データの連携と活用(プロファイルブック、ほか機能)
・新しい評価制度をカオナビで再現する方法(評価フローコース)
こんな方にオススメ
【人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方】
- 評価制度の改定を検討している、または直近で改定を行った企業の人事担当者
- 評価制度の設計や運用方法についてノウハウを得たい
- カオナビを活用した評価運用に興味がある
- ※ご契約中のプランにかかわらずご参加いただけます
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
登壇者のご紹介

OGSコンサルティング株式会社
執行役員 兼 COO OGSコンサルタント
白水 祐太 様
ディップ株式会社で採用支援に従事後、大手人事コンサル会社を経て、「脱・コンサル依存」を掲げるOGSコンサルティングに参画。70社以上の評価制度の設計・運用を支援し、自社で運用・改善できる“自走化”を実現。2024年にはカオナビパートナーアワードで個人賞を受賞。
タイムテーブル
時間 | 内容 |
---|---|
14:50~ | 受付開始 |
15:00~ | 開会のご挨拶 |
15:05~ | 白水様ご登壇&カオナビからの活用ご提案・質疑応答 |
セミナー概要
日時 | 2025年7月30日(水) 15:00 - 16:30(開場時間 14:55) | 申し込み期限 | 2025年7月30日(水) 15:15 |
---|---|
参加費 | 無料 |
開催地 | WEBセミナー |
場所 | ※参加方法:ZOOMウェビナー |
会場 | 参加方法:ZOOMウェビナー |
備考 | ZOOMウェビナー(インストール・ご利用ともに無料です)
【 ZOOMウェビナー設定方法[PDF] 】
・ 視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
ご 注 意 事 項 |
個人情報の取扱いについて
https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
ご入力いただきましたお客様の個人情報は、下記のとおり第三者へ提供いたします。
提供を受ける第三者の個人情報の利用目的
提供先企業の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
提供する個人情報の項目
氏名、会社名、電話番号、メールアドレス、部署、役職、業種、アンケート回答内容
提供の手段又は方法
漏えい等が生じないように対策を講じた上で、電子ファイルにより提供
提供先
OGSコンサルティング株式会社
個人情報の取扱いに関する契約
提供時には当社及び共催企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。
当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。
■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法:書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数

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