【オンライン開催】人事業務効率化の”リアル” 〜異業種2社が語る評価・申請DXとカオナビ活用ステップとは〜

社会人5年目の頃、一社目から転職し、朝日インテックグループに中途入社。子会社や技術拠点の人事、総務、庶務を担当しつつ、2022年から評価システム入替に起因しカオナビの導入〜運用に主担当として取り組み、現在に至る。カオナビに関しては、評価システムの刷新、人事部門の細かな業務の効率化、社内公開等を実施し、「どうすればもっと現場や人事に役立つ構築が出来るか」を日々検討している。

2024年に朝日インテック株式会社に中途入社し、人事労務チームの一員として主に子会社の給与関連業務を担当。またカオナビの副担当として、新たな活用方法の開拓にも取り組む。新しい取り組みとして、これまでエクセルで行っていた定期昇格申請をカオナビに移行し、管理負担の軽減を目指した。カオナビの多彩な機能を最大限に活用し、工数を抑えた次世代のタレントマネジメントや労務管理システムの構築を模索している。

1996年旧岐阜市農業協同組合入組。2008年「ぎふ農業協同組合」合併。現在まで窓口19年、営業（渉外）4年経験し、人事CS課（現人事労務課）に5年在籍。人事労務課長時代には、カオナビをJAぎふに導入。2024年から総務部長として、人事労務課・総務課・経理課を統括。

2002年旧各務原市農業協同組合入組。2008年「ぎふ農業協同組合」合併。現在まで購買1年、広報8年、営業（渉外）6年、営農部門2年、総合戦略室1年を経験し、2021年から現人事労務課に至る。職員教育をはじめ人事労務全般を担当しています。カオナビ導入期から、担当をサポート。

2017年ぎふ農業協同組合入組。渉外（営業）を5年経験し、地域の方々のライフプランを幅広くサポート。現在、人事労務課は4年目。主に採用関係・組織内研修を担当。カオナビを担当し2年半が経過。