【広島現地開催】社員の主体的な成長を促すフィードバックの仕組みと組織データの見える化

開催概要

※本ページは【広島現地で現地参加の方】専用のお申込みページです。

オンラインで参加をご希望の方はこちらからお申込みください。

---

カオナビキャンパスにおける他社の人事担当者さま・ユーザーさま同士の学び・交流の機会をより多くの皆さまに体験いただくため、全国各地で開催している「他社の人事と“会って話せる”ユーザー会」。

今回は広島にて開催いたします！

ご登壇いただくリョービ株式会社様では、人事考課システムの見直し、次世代幹部候補選定における情報の見える化への課題などからカオナビを導入。

本セミナーでは、特に注力されている社員の主体的な成長を促す「フィードバックの仕組み」と「組織データの見える化」施策を中心に、リアルな事例を余すところなくお話しいただきます。

 

＼リョービさまの事例から学べるポイントのご紹介／

社員の主体的な成長を促す「フィードバックの仕組み」

• 人事考課運用のポイントと、社員へのフィードバックの際の工夫
• 蓄積した人材データの社員育成への活用術（会社が認識している特性（タイプ）と知識習得レベルのテスト結果の見える化ほか）
• 全員一律からセグメントに分けたきめ細かい学習指導への転換

「組織データの見える化」

• 組織データ活用の狙いと今後の展望
• 見える化したデータの種類と選定背景（有給取得状況、育休取得状況ほか）
• 施策の効果と社員からの声

 

カオナビ運用上の工夫や導入後の変化についても語っていただきますので、
貴社の取り組みに向けたヒントをぜひお持ち帰りください。

＼現地開催限定コンテンツ「参加者交流会」／
交流会では、今回のテーマに関するお悩みに限らず、
皆さまが抱えるその他人事施策への課題やカオナビ活用を通じたタレントマネジメントに関するご相談まで
自由に情報交換していただける場を予定しております。

まだまだ正解がないテーマだからこそ、人事担当者さま・ユーザーさま同士で
お話いただくことで何かヒントを得ていただけるのではと考えております。
是非この機会に情報交換を行っていただければ幸いです！

＊前回広島会場の様子

ぜひ奮ってご参加くださいませ！

■定員
30名
※定員に達し次第応募締め切りとなります。ご了承ください。

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。