開催終了

2026年1月15日（木） 13:00 - 13:50

戦略的サクセッションプラン ～次世代リーダーを育成する7つのステップ～

HRセミナー

タレントマネジメント

人材情報の一元化

経営戦略

開催概要

人的資本経営の重要性が叫ばれる中、多くの大企業で「サクセッションプラン」の策定が進んでいます。
しかし、現場では「リスト上の候補者が育っていない」「優秀な若手が管理職を敬遠する」「選抜人材が離職してしまう」といった問題が山積し、計画が形骸化しているケースが少なくありません。

本セミナーでは、人事コンサルタントのFMHR山田氏が「戦略的サクセッションプランの全体像」と組織を強くする「7つのステップ」を解説します。
第2部では、株式会社カオナビがシステムを活用した候補者の見極めと育成プランをデモを交えて紹介します。

単なる「後継者選び」ではない。企業価値を高めるための「次世代リーダー育成戦略」を、2社の共演でお届けします。

※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。

見逃し配信期間：2026年1月16日 23:59まで
当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。

こんな方にオススメ

【経営者・人事・経営企画・現場管理職】

  • 将来の組織戦略と人材ポートフォリオを見据え、これから次世代リーダーを検討しようとしている方
  • 既に次世代リーダー育成に取り組んでいるが課題を感じている方
  • 次世代リーダー育成プログラムの企画・設計・運用をリードする立場の方
  • 納得感のある「抜擢」や「選抜」の基準がなく、現場が疲弊しているご担当者様

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

【第1部】戦略的サクセッションプラン ～次世代リーダーを育成する7つのステップ～

1. 後継者育成取組みの現状
2. 2種類の後継者育成の関係性
3. 後継者育成の7つのステップ
4. 他社事例も踏まえた具体施策

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

執行役員

山田 博之 氏

関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。
人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。
その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。

【第2部】持続的な事業成長を実現する サクセッションプラン ～戦略的な経営人材・管理職の育成とは～

人材データを活用した次期経営層・管理職候補の育成方法をデモを交えて紹介します。

株式会社カオナビ

マーケティング本部 セールスプロモーショングループ　マネージャー

瀬沼 孝一

メーカー・IT業界にて法人営業・マーケティングに従事。
その後カオナビに入社し、展示会の計画立案・運営を担当。現在はセールスプロモーショングループのマネージャーとして、イベントやセミナーの企画運営部隊を率いる。

タイムテーブル

時間内容
12:50～アクセス受付
13:00～13:30【第1部】戦略的サクセッションプラン ～次世代リーダーを育成する7つのステップ～
13:30～13:50【第2部】持続的な事業成長を実現する サクセッションプラン ～戦略的な経営人材・管理職の育成とは～

セミナー概要

日時2026年1月15日（木） 13:00 - 13:50（開場時間 12:50）
申し込み期限2026年1月15日(木) 11:30
参加費無料
開催地WEBセミナー

本セミナーの受付は終了しました。

2026年

1月15日(木)

13:00 - 13:50

開場時間 12:50

申込期限 2026年1月15日(木) 11:30
参加費 無料
開催地 WEBセミナー

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