2025年10月22日（水） 15:00 - 16:00
目標達成を実現する組織づくり 〜事業戦略に合う組織構造と最適配置の秘訣〜
HRセミナー
人材マネジメント
人材管理
人材育成
戦略人事
開催概要
戦略があるのに、現場が動かない。
その原因、実は「組織構造のズレ」かもしれません。
事業戦略や目標設定が変化しているにもかかわらず、組織の形がそのままでは、成果は思うように出ません。組織は目標を実現する”骨格”だからです。
しかしながら、「戦略に合わせて組織構造を見直す」という当たり前の発想が現場では意外と抜け落ちがちです。
また、持続的な事業成長においては、従業員のスキルや経験、適性、キャリア志向に合わせた最適配置を行うことも必要不可欠です。
本セミナーでは、「会社目標→組織目標→個人目標」という目標分解の構造に着目し、その論理と整合する“シンプルで機能する組織構造”の考え方をお伝えします。
併せて、個・組織の能力を最大化させる配置のポイントも、他社事例を交えてご紹介いたします。
※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。
見逃し配信期間：2025年10月23日 23:59まで
当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。
こんな方にオススメ
【全業界対象】
- これから組織編成を検討しようとしている方
- 「戦略と組織の整合性」に課題を感じている方
- 「組織を変えたが成果につながっていない」と悩んでいる方
- 社員のスキル・経験・適性を踏まえた配置をしたい方
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】ー今の構造で目標を描き、実行できてますか？ー シンプルな組織構造のつくり方と最適配置の秘訣とは
１．戦略と組織のズレをどう見抜くか
２．シンプルで機能する組織構造のつくり方
３．最適配置の考え方：個と組織をつなぐ4つの観点
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員
山田 博之 氏
関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。
人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。
その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。
【第2部】タレントマネジメントで「目標達成する組織」を実現！個・組織の能力を最大化する戦略的配置の手法
１．社員が能力を発揮し、生産性向上に繋がる配置とは
２．システムを活用した「配置・要員シミュレーション」手法
３．戦略的な人材配置・目標達成に向けた施策を行う他社事例のご紹介
株式会社カオナビ
マーケティング本部 セールスプロモーショングループ マネージャー
瀬沼 孝一
メーカー・IT業界にて法人営業・マーケティングに従事。
その後カオナビに入社し、展示会の計画立案・運営を担当。現在はセールスプロモーショングループのマネージャーとして、イベントやセミナーの企画運営部隊を率いる。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 14:50～ | アクセス受付 |
| 15:00～15:35 | 【第1部】ー今の構造で目標を描き、実行できてますか？ー シンプルな組織構造のつくり方と最適配置の秘訣とは |
| 15:35～16:00 | 【第2部】タレントマネジメントで「目標達成する組織」を実現！個・組織の能力を最大化する戦略的配置の手法 |
セミナー概要
| 日時 | 2025年10月22日（水） 15:00 - 16:00（開場時間 14:50） | 申し込み期限 | 2025年10月22日(水) 13:30 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 開催地 | WEBセミナー |
複数名でご参加の場合も上記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただく場合もございますので予めご了承ください。
本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じてセミナーを提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
株式会社EventHubの利用規約とプライバシーポリシーも併せてご確認の上、お申し込みいただきますようお願いいたします。
個人情報の取扱いについて
https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的 :以下の目的で利用します。
株式会社カオナビ：https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース：https://fmhr.co.jp/privacy
■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
■共同利用に際しての管理責任者 : 株式会社カオナビ
フォームから送信できない場合は、 seminar@kaonavi.jp までメールをお送りください。
