【使用者側弁護士が解説！】ハラスメント問題社員への実務対応 ～懲戒・退職勧奨・解雇の留意点～

開催概要

職場でのハラスメントは、労使紛争の中でも最も頻繁に起こる問題です。

そして、ハラスメントをする問題社員への対応を誤ると、周囲の従業員の休職や退職に繋がり、さらには企業として責任が生じる事態になりかねません。

しかしながら、ハラスメントの申告があった場合の対処方法が確立されていない、どのように指導をすべきか分からない、指導自体がハラスメントであると反論されるおそれがある、退職勧奨や解雇の方法について不安があるなど、様々な懸念を抱えている企業が多いのが実情と思われます。

ハラスメントを認識した会社がどのような対応を取るべきか、申告があった場合の調査や懲戒処分の方法、さらに、ハラスメント加害者の雇用を継続することが困難と思われる場合の退職勧奨や解雇の留意点など、使用者側弁護士が実務的な視点で解説いたします。

また、企業に求められる具体的な措置についてシステムを活用した具体的な方法をHRbase、カオナビよりご紹介いたします。

適切なハラスメント対応が社会的に強く要請されている昨今、ぜひご覧いただきたい内容です。この機会にぜひご覧ください。

※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。
見逃し配信期間：2025年10月9日 23:59まで
当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。

内容詳細・講師のご紹介

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