2025年9月9日(火) 13:00 - 14:00
管理職の疲弊が止まらない!〜人手不足時代を救う3つのマネジメントナレッジ〜
採用・人材配置
離職抑止・エンゲージメント向上
開催概要
「管理職になりたくない人が7割超」「罰ゲーム化する管理職」など、疲弊する管理職の問題が近年、フォーカスされています。
では、そもそもなぜ現代の管理職は疲弊してしまうのでしょうか。
本セミナーでは、『マネジメント100の型』を提唱しているEVeM社と、タレントマネジメントシステムのカオナビで共催。
経営層・人事ご担当者様向けに、“管理職のマネジメント課題を解決し、罰ゲーム化から脱するための道筋”を考察いたします。
EVeM社は、<ベンチャーで育まれたカオスの中で成果を出すマネジメントの技術>をマネジメントの型として提唱しております。
「マネジメント層にはどんな支援が必要なのか」
「管理職の育成をどうすべきか」
こんな悩みや疑問をお持ちの経営層・人事ご担当者様は必見です!
※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。
見逃し配信期間:2025年9月10日~2025年9月17日
当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。
こんな方にオススメ
【全業界対象】
- 具体的なマネジメント力強化施策を検討している
- 管理職の育成課題を明確にしたい
- 管理職のパフォーマンス・エンゲージメント向上施策を検討したい
- システムで人材育成を効率化したい
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】人手不足時代を救う3つのマネジメントナレッジ
①なぜ現代の管理職は疲弊するのか?
②人手不足時代の管理職に必要な支援とスキルとは?

株式会社EVeM
VP of Impact
滝川 麻衣子 氏
大学卒業後、産経新聞社入社。経済記者として企業や金融、霞が関など幅広い経済ニュースを取材。
2017年、Business Insider Japanの立ち上げに参画。記者・編集者、副編集長として働き方や生き方をテーマに取材。
2021年、社会人教育SaaSのスクーに入社。執行役員Chief Content Officerおよびエバンジェリスト。
2024年11月、EVeMに入社し現職。
※役職等は講演当時のものです
【第2部】「管理職がマネジメントしやすい環境」とは?パフォーマンス向上に繋がるタレントマネジメント戦略
①人事・現場それぞれのマネジメントの壁
②管理職のパフォーマンスを向上させるタレントマネジメント戦略
③データドリブンに管理職・組織の育成強化を実現する企業様の取り組み内容

株式会社カオナビ
エンタープライズビジネス本部 第2事業部 大手金融・ITセールスグループ
真田 基広
大手人材サービス会社などで営業及びマネジメントを経験した後、2019年カオナビ入社。
中小企業~大手企業まで幅広い顧客領域や地方マーケットの新規開拓及び管理職を担当した後、2025年4月から金融業・通信業を中心に、大手企業のアカウントセールスとして従事。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50~ | アクセス受付 |
| 13:00~13:40 | 【第1部】疲弊する管理職に届ける『マネジメント100の型』 |
| 13:40~14:00 | 【第2部】「管理職がマネジメントしやすい環境」とは?パフォーマンス向上に繋がるタレントマネジメント戦略 |
セミナー概要
| 日時 | 2025年9月9日(火) 13:00 - 14:00(開場時間 12:50) |
|---|---|
| 申し込み期限 | 2025年9月9日(火) 11:30 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催地 | WEBセミナー |
本セミナーの受付は終了しました。
2025年
9月9日(火)
13:00 - 14:00
開場時間 12:50
| 申込期限 | 2025年9月9日(火) 11:30 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 開催地 | WEBセミナー |
