2025月7月24日（木） 13:00 - 14:00
フレームワークで学ぶ「戦略的人事制度」のつくり方
〜形骸化を防ぐ設計と運用の実践ポイント〜
HRセミナー
人事評価
戦略人事
目標管理
評価
開催概要
＜失敗しない人事制度改定の進め方を、フレームワークを使って解説！＞
「制度改定の意思決定が進まない」「制度を導入しても現場が変わらない」という課題について諦めていませんか。
本セミナーでは、制度改定の必要性を認識しながら、経営層と現場の板挟みで悩む人事責任者の皆様に向けて、理論だけではなく実際の成功・失敗事例を交え、「改定の落とし穴」を回避するためのポイントや、運用定着化までを見据えた制度設計の進め方をわかりやすく解説します。
セミナーお申込み者様には「ワークシート」もご提供しますので、自社の現状や改定の方向性の整理にお役立ていただけます。
また「人事制度は運用が7割」といわれるほど制度改定の成否に大きく影響します。第2部では、人事制度をDXで効果的に浸透させる方法をタレントマネジメントシステム「カオナビ」をデモを交えてご紹介します。
※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。
見逃し配信期間：2025年7月25日～2025年8月1日
当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。
こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】
- 人事制度をどう変えればいいか、悩んでいる
- 人事制度改定の失敗しない進め方を知りたい
- 今年度以降の人事戦略について検討したい
- 人事システムを導入し運用を効率化したい
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】形骸化させない人事制度のつくり方と運用～制度改定の進め方編～
１．制度改定を迫る環境変化と企業経営の実態
２．制度改定が「進まない」「変わらない」構造
３．「錦の御旗」と「エバンジェリスト」の重要性
４．現制度の課題認識・合意形成のプロセス
５．等級・評価・報酬をどうつなげるか
６．形骸化させない運用環境構築のポイント
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員
山田 博之 氏
関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。
人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。
その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。
【第2部】運用が制度改定の成否を分ける！DXによる制度浸透の方法とは
タレントマネジメントシステム「カオナビ」を活用した制度浸透の仕組みづくりについて実際の事例やデモを交え解説します。
株式会社カオナビ
コマーシャルビジネス本部 フィールドセールス部 GBグループ マネージャー
北田 祐一
2010年関西学院大学卒業。2018年カオナビ入社。
中小～中堅企業の新規営業を経て、約2,000社（当時）の既存顧客窓口統括を担当。
その後、地方顧客向け新規営業部隊やマーケティング本部でのインサイドセールス部隊のマネジメントを歴任。
現在はマネージャーとして中堅・大手企業向け新規営業部隊（GBグループ）を率いる。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | アクセス受付 |
| 13:00～13:35 | 【第1部】形骸化させない人事制度のつくり方と運用～制度改定の進め方編～ |
| 13:35～14:00 | 【第2部】運用が制度改定の成否を分ける！DXによる制度浸透の方法とは |
セミナー概要
| 日時 | 2025月7月24日（木） 13:00 - 14:00（開場時間 12:50） | 申し込み期限 | 2025年7月24日(木) 11:30 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 開催地 | WEBセミナー |
| 備考 | ・本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じて提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。 |
複数名でご参加の場合も上記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただく場合もございますので予めご了承ください。
本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じてセミナーを提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
株式会社EventHubの利用規約とプライバシーポリシーも併せてご確認の上、お申し込みいただきますようお願いいたします。
個人情報の取扱いについて
https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長
当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。
■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
フォームから送信できない場合は、 seminar@kaonavi.jp までメールをお送りください。
