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～これからタレマネをはじめる企業も必見！～

失敗事例に学ぶ タレントマネジメント成功の秘訣とカベの乗り越え方

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マネジメント

戦略人事

運用効率化

2024年

5月29日(水)

13:00 - 14:15

開場時間 12:50

開催終了

参加費

無料

備考

・本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じて提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・本セミナーは法人のお客様限定となります
・当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい

開催概要

従業員ひとりひとりのスキル、経験値、評価などの人材情報を人材配置や育成に活用し、組織能力を最大化する「タレントマネジメント」。

人的資本経営や人手不足を機に、従業員規模問わず取り組む企業が急速に増えていますが、中には

「実際にどう進めていいか分からない」
「やってみたが、想定通りに効果が出ない」
「施策を現場がうまく運用できない」
など、お悩みの声を多く耳にします。

そこで本セミナーでは、タレントマネジメント実践手順や具体的なアクションを体系的に説明するとともに、失敗事例からつまづきやすいポイントと対処法をコンサルが解説。

後半は3,300社の導入実績から見えてきたタレントマネジメント成功の秘訣を「カオナビ」の画面を用いて紹介します。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

  • タレントマネジメント導入に向けて具体的な進め方が知りたい
  • タレントマネジメントを導入したがうまく実践できていない
  • システムを用いてタレントマネジメントを効果的に行いたい
  • システムを用いて人事施策の運用を効率化したい

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

【第1部】戦略人事の重要施策！ タレントマネジメント実践のポイント解説

  1. タレントマネジメントを実行する3つのステップ
  2. 実践の難所と乗り越え方
  3. 事例紹介

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

執行役員

野崎 洸太郎 氏

2006年 立教大学 社会学部 卒業
株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。

【第2部】3,300社の事例にみる 失敗しないタレントマネジメントシステムの選び方とは

  1. カオナビ概要
  2. デモ
  3. 導入事例のご紹介
  4. タレマネシステム選びのポイント

株式会社カオナビ

マーケティング本部 マネージャー

北田 祐一

2018 年カオナビに入社。新規顧客営業として従事し、
既存顧客約2,000社の窓口担当部署のマネジメントを担当。
その後、中小～中堅企業様を担当する新規顧客部隊を統括し、現在に至る。

タイムテーブル

時間内容
12:50～アクセス受付
13:00～13:05はじめに
13:05～13:35【第1部】戦略人事の重要施策！ タレントマネジメント実践のポイント解説
13:35～13:55【第2部】3,300社の事例にみる 失敗しないタレントマネジメントシステムの選び方とは
13:55～14:15【質疑応答】皆様からのご質問に直接お答えします

お申し込みフォーム

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個人情報の取扱いについて

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当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。

■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://corp.kaonavi.jp/privacy.html

■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数

■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長

当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。

■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため

■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供

■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数

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