2024年3月22日（金） 13:00 - 14:00
構築前に知っておくべき 失敗しない「スキルマップ」浸透・活用のポイント
HRセミナー
スキル見える化
タレントマネジメント
人材活用
開催概要
リスキリングへの取り組みが進んでいる昨今、スキルマップを導入もしくは検討している企業が増えています。一方で、スキルマップを作ったものの、いつのまにか運用されなくなり形骸化してしまうことも少なくありません。
そこで本セミナーでは、スキルマップの設計前に知っておきたい「浸透・活用のコツ」にフォーカスを当て、形骸化させないための具体策をお伝えします。
第2部では、スキル管理の一元化だけでなく、従業員や企業のパフォーマンス向上のために最適な人事施策が行えるタレントマネジメントシステムをご紹介します。
スキルマップの導入をお考えの方、スキルマップの活用にお困りの方は、ぜひこの機会にお申込みください。
こんな方にオススメ
【人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営者、経営企画部門の方】
- 個人のスキルを見える化・把握したい
- スキルマップの効果的な活用方法が知りたい
- スキルマップの浸透方法に悩んでいる
- スキルマップは導入したが、使われず形骸化している
- スキルマップが育成につながっていないように感じる
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】- 従業員の主体的な学びを促す - スキルマップ 浸透・活用のポイント
１．スキルマップの重要性
２．よくある運用課題
３．浸透・活用のポイント
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員
野崎 洸太郎 氏
2006年 立教大学 社会学部 卒業
株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。
【第2部】システムだから実現できる、スキル可視化と人材育成への活用法
タレントマネジメントシステムを用いたスキル可視化、適材適所への異動配置、人材育成を効果的に運用していく方法を「カオナビ」のデモを交えてご紹介します。
株式会社カオナビ
アカウント本部 マネージャー
青柳 歩
2012年横浜国立大学卒業。IT企業におけるソリューション営業、総合人材サービス企業における法人営業を経て2021年にカオナビに入社。エンタープライズセールスとして主に大手企業の新規営業を担当。2022年4月より現職。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | アクセス受付 |
| 13:00～13:35 | 【第1部】- 従業員の主体的な学びを促す - スキルマップ 浸透・活用のポイント |
| 13:35～14:00 | 【第2部】システムだから実現できる、スキル可視化と人材育成への活用法 |
セミナー概要
| 日時 | 2024年3月22日（金） 13:00 - 14:00（開場時間 12:50） | 申し込み期限 | 2024年3月21日(木) 17:00 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 開催地 | WEBセミナー |
| 備考 | ・本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じて提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。 |
本セミナーの受付は終了しました。
