開催終了

人事戦略実行の要!改めて学ぶタレントマネジメントの進め方

HRセミナー

タレントマネジメント

戦略人事

2024年

227日(火)

13:00 - 14:00

開場時間 12:50

開催終了

参加費

無料

備考

・本セミナーは、株式会社EventHubが運営するイベントプラットフォーム「EventHub」を通じて提供いたします。視聴環境や当日のご案内はEventHubよりご連絡いたします。
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・本セミナーは法人のお客様限定となります
・当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい

開催概要

人的資本経営への対応や、採用難による人手不足の解決策として、従業員ひとりひとりのスキル、経験、評価などの人材情報を、配置・抜擢や育成に活用し、組織力を最大化する『タレントマネジメント』に取り組む企業が増えています

しかし一方で、「必要性は理解しているが、実際にどう進めていけば良いのか分からない」という人事担当者様も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、タレントマネジメントを実践するにはどのような手順で具体的に何をすれば良いのか、徹底解説します。

また、タレントマネジメントには人材情報の管理が欠かせませんが、人材情報をデータ化しただけでは、タレントマネジメントができている、ということにはなりません。第2部では「カオナビ」を活用してタレントマネジメントをスピーディーに進める手法をご紹介します。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画、経営企画ご担当の方】

  • タレントマネジメントの具体的な進め方について知りたい
  • 戦略人事を実践したい
  • タレントマネジメントシステムの活用法や機能を知りたい

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

【第1部】具体的な手法を徹底解説!戦略的タレントマネジメントとは

1.タレントマネジメントとは何か
2.戦略的にタレントマネジメントを実行する5つのステップ
3.事例紹介
4.タレントマネジメントに欠かせないHRテック活用

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

執行役員

山田 博之 氏

関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。
人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。
その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。

【第2部】タレントマネジメントを成功に導く「カオナビ」活用術とは

タレントマネジメントに取り組むにあたり、高度な施策や効率化の観点から、システムの導入・活用が一般的になりつつあります。
第2部ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」で戦略人事をスピーディーに実践していく活用方法をデモンストレーションを交えてご紹介します。

株式会社カオナビ

アカウント本部 部長

野田 和也

慶応義塾大学卒業後、新卒で大手コンサルティング企業に入社し、デジタル部門のコンサルタントとしてCRMプロジェクトなどを担当。
その後、カオナビに入社後、開発からセールス・サポートまでの事業戦略策定に従事。
マネージャーとして、多数の自治体、エンタープライズ企業を支援した後、同部門の部長に就任、現在に至る。

タイムテーブル

時間内容
12:50~アクセス受付
13:00~13:35【第1部】具体的な手法を徹底解説!戦略的タレントマネジメントとは
13:35~14:00【第2部】タレントマネジメントを成功に導く「カオナビ」活用術とは

お申し込みフォーム

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個人情報の取扱いについて

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当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。

■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://corp.kaonavi.jp/privacy.html

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■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長

当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。

■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため

■提供の手段又は方法:書面またはデータにて提供

■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数