～研修管理から始めるタレントマネジメント～自律的なキャリア形成を支える教育制度設計と運用事例
HRセミナー
スキル見える化
リスキリング
人材育成
参加費
無料（ZOOMウェビナー）
備考
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい
開催概要
事業戦略と紐づけた教育制度を構築し、
キャリア自立（自律）を促す教育制度の実現に向けた、
学習管理システムの活用事例や運用のコツをお伝えするセミナーです。
昨今、人的資本、タレントマネジメント、リスキリング、キャリア自立（自律）などにより、企業の教育制度の重要性は益々高まってきています。
しかし、教育効果が出ない、制度が形骸化してるとお悩みの企業も多いのではないでしょうか？
本セミナーでは、事業戦略や人材課題に沿って教育体系を見直すための4つのステップと、スキル習得に向けたe-ラーニング活用や受講者管理など、人事部門や現場従業員の業務効率向上を実現する学習管理システムの活用ポイントをお伝えします。
コンサルタントが実際に大手企業での導入支援時に行った、システムの要件定義や選定方法などもご紹介します。
第2部では、従業員のスキル、研修の受講管理などの人材データの一元化や、最適な配置検討など、教育制度の成果を最大化させる方法について、「カオナビ」のデモを交えてご紹介します。
ぜひこの機会にお申し込みください。
※本セミナーは2023年9月21日に開催したセミナーの録画です。
こんな方にオススメ
【経営企画・経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】
- 事業戦略と紐づけた教育制度を構築したい
- 従業員のキャリア自立（自律）やリスキリング施策に悩んでいる
- システムを使用した教育制度を構築したい
- eラーニングの受講率を高めたい
- 学習管理システム（LMS）について知りたい
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】- 従業員のキャリア自立を促す - 学習管理システム（LMS）を活用した教育制度と運用のポイント
１．教育制度の潮流
２．学習管理システム（LMS）を活用した教育制度
３．運用のポイント
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員
野崎 洸太郎 氏
2006年 立教大学 社会学部 卒業
株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。
【第2部】システムで実現！キャリア自立（自律）を促す教育制度の運用と効果的な活用方法
人材データを一元化し、従業員のスキルや研修の受講管理、最適な配置検討など、システムを使った教育制度の運用方法について、「カオナビ」のデモを交えてご紹介します。
株式会社カオナビ
アカウント本部
河村 憲一郞
2017年、カオナビに入社しベンチャー企業を中心に新規顧客獲得に従事、3年間で150社以上の企業へのカオナビ導入に携わる。
2020年より既存導入企業の営業担当となり、約350社に対し、活用促進・アップセル提案を実施。2023年より日本全国の企業への新規営業を担当。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | Zoomアクセス受付 |
| 13:00～13:35 | 【第1部】- 従業員のキャリア自立を促す - 学習管理システム（LMS）を活用した教育制度と運用のポイント |
| 13:35～14:00 | 【第2部】システムで実現！キャリア自立（自律）を促す教育制度の運用と効果的な活用方法 |
お申し込みフォーム
本セミナーは以下のフォームよりお申し込みください。
下記フォームから送信できない場合は、 info@kaonavi.jp までメールをお送りください。
複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただく場合もございますので予めご了承ください。
個人情報の取扱いについて
https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長
当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。
■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
複数名でご参加の場合も上記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただく場合もございますので予めご了承ください。
個人情報の取扱いについて
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当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
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■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長
当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。
■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
