【オンライン開催】官公庁における人事課題と人材育成の重要性とは？

国家公務員として人事業務を中心に従事。2021年4月から配属された内閣人事局では人材育成、キャリア形成支援などを担当し、次々と新規施策を企画・運営した。またプライベートでも、これからの生き方・働き方を考えるトークイベントや多数の人事関係者が集う「チョーノ・コンソーシアム」の創設など、組織・人材開発、働き方改革に取り組んでいる。2025年4月より現職。（※「キャリアオーナーシップ経営アワード2024」越境部門優秀賞受賞、「キャリアオーナーシップ経営アワード2025」審査員特別賞受賞）

大学卒業後、日本マクドナルド株式会社へ入社。直営店での店舗運営を経て、フランチャイズへ移籍。
その後、タイムズモビリティネットワークス株式会社（現タイムズモビリティ株式会社）へ転職し、レンタカー事業部へ配属となり、ディーラーへの営業やカーシェアの営業を行う。
マクドナルド約７年、タイムズモビリティ約２年勤務後、2014年度に横須賀市役所へ入庁。
環境政策部門へ配属され8年所属したが、その間にみどりの愛護のつどい、臨時給付金といったプロジェクトを併任。2022年度にゼロカーボン関連部署へ異動、翌年に人事課へ異動となり、新人事評価制度構築、展開に取り組んでいる。2025年から現役職。