【カオナビHRテクノロジー総研】社内コミュニケーションと働き方に関する調査（会社への満足度、仕事へのモチベーション）を実施しました

～ 社内から「顔と名前を覚えてもらっている」と感じる人ほど離職意向は低下傾向に～

　
働き方改革をリードする株式会社カオナビ（本社 東京都港区、代表取締役社長 柳橋 仁機）が運営する、HRテクノロジーや組織・人事領域の先端研究機関「カオナビHRテクノロジー総研」は、20代～50代の会社員、男女600名を対象に「社内コミュニケーションと働き方」に関する調査を行いました。

リリースの詳細につきましては、コーポレートサイト内のページをご参照ください。

「働き方改革」が叫ばれた2017年　離職率改善に向け意外な盲点！？
社内から「顔と名前を覚えてもらっている」と感じる人ほど離職意向は低下傾向に
「覚えられていない」と感じる人に比べ、３割以上も低いことが判明
～顔と名前が覚えられている人ほど、会社への満足度、仕事へのモチベーションが高い傾向に～