「人事労務」の記事一覧
【基礎解説】年次有給休暇とは？ 付与の方法、種類、半休、時間休
【格差社会】社会人カーストとは？ 基準値、スクールカーストとの違い
【早わかり】雇い止めとは？ 条件、通知、企業の義務、トラブルの防ぎ方
固定残業代（みなし残業代）とは？ 未払い、追加支払い、違法となるケース
【基礎解説】特別休暇とは？ 種類、よくある例、有給・無給のケース
同調圧力とは？ 職場トラブルと相互監視、企業が注意するべき視点
朝残業とは？ 朝方勤務の「残業代」問題、請求できないケースとは？
中間的就労とは？ 生活保護を卒業するための就労支援の仕組み、社会復帰の流れ
職業病／業務上疾病とは？ 定義、種類、障害のリスト、企業義務、予防法
【導入の解説】企業内保育所とは？ メリット、助成金、認可園になるには？
【注意】従業員持株制度とは？ メリット・デメリットをわかりやすく解説
【3分でわかる】従業員持株会とは？ 自社株の共同購入、設立・運営方法
バリキャリとは？ 妊娠・出産の問題、女性管理職、時短勤務や在宅ワークの整備
【ニートより悲惨】SNEP（スネップ）とは？ “大人のひきこもり”問題
メセナとは？ 企業の芸術文化支援、事例、実態の調査結果、CSR効果
【解説】定年延長とは？ 65歳まで義務化？ 再雇用のポイントや注意点
社内預金とは？ 給与から天引き、財形貯蓄との違い、メリット、注意点
ノマドワーカーとは？ フリーランスと何が違う？ 導入企業と在宅ワーク
ダウンシフター（減速生活者）とは？ 稼がない自由は「新しい働き方」
【女性活躍】ガラスの天井とは？ 働き方改革、家庭生活との両立、2020年30％目標とは？
社会的企業とは？ 意味、ソーシャルビジネス、NPO、CSRとの関係など
現物支給とは？ 賃金の代わりになる？ 課税の有無、NG例、家電メーカーの例
