「人事労務」の記事一覧
労働組合法とは？ 労働者を守る権利・法律
厚生年金保険とは？ 加入義務、各種年金制度との違い
アルバイトにとっての雇用保険とは？ 加入条件、掛け持ちの場合、手続き
36協定の特別条項とは？ 時間外労働の上限時間、働き方改革関連法
住宅手当とは？ 支給条件、メリット
労働保険料とは？ 計算方法、申告の方法
超過勤務手当とは？ 支払いの義務やそれぞれの計算方法
働き方改革と残業の関係性とは？ 法定労働時間に関しての改正内容
労働法規とは？ 目的、種類、注意点
地域手当とは？ 目的、職種による違いや具体的な例
住居手当とは？ 支給条件、メリット・デメリット、ユニークな取組
資格手当とは？ 適用される資格、手当額の相場
最低賃金法とは？ 確認方法、対象、最低賃金より低い場合
【解説】EAP（従業員支援プログラム）とは？ 日本で導入拡大する理由
所得とは？ 収入や手取りとの違い、種類、計算方法、所得控除、所得税について
休暇とは？ 休日との違い、導入のメリット、種類、申請方法、導入事例について
QOLとは？ 言葉の意味、評価方法、向上させる方法、低下の要因について
失業給付金とは？ 受給条件、金額、給付期間、手続き、注意点について
企業型確定拠出年金とは？ 個人型との違いや利用するメリット・デメリットについて
二重派遣とは？ 禁止される理由、罰則、該当しないケース、防止する方法について
働き方改革が中小企業に与える影響とは？ 働き方や業務改善のポイントについて
雇用保険の加入条件とは？従業員側の雇用保険のメリットや加入手続きについて
