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フレームワークで学ぶ、人事制度改定の進め方ワークショップ

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タレントマネジメント

評価

2023年

1213日(水)

16:00 - 17:30

開場時間 15:30

参加費

無料

場所

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 41F

開催会場

WeWork渋谷スクランブルスクエア

交通アクセス

  • 渋谷駅直結 / 地下B6出口

備考

1社につき2名様までご参加いただけます。
複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
※当日はお名刺を2枚お持ちください。
※当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい。
※先着順につき、定員に達した場合は参加を締め切らせていただく場合がございます。予めご了承ください。

開催概要

人事制度設計をコンサルティングファームが実際に使っているフレームワークに沿って進める体験型のリアルワークショップです。

等級・評価・報酬の制度ごとに、フレームワークで考えることで検討すべき事項の抜けモレを防ぎ、変えることが目的にならない、人事戦略にそって首尾一貫した制度設計が可能になります。

今回は現役の人事コンサルタントが講師となってフレームワークと、そこに落とし込む際のポイントを解説し、実際に手を動かしながら勘所を掴める実践型のワークショップとなっています。

また、後半は制度設計の最終段階までに考慮しておきたい制度を浸透させる運用方法について、よくあるお悩みを取り上げながら役立つtipsを紹介するトークセッションをお届けします。

またご希望者には人事制度の運用にも使えるタレントマネジメントシステム「カオナビ」のデモコーナーも設けております。ぜひふるってご参加ください。

※先着順につき、定員に達した場合は参加を締め切らせていただく場合がございます。予めご了承ください。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

  • 制度を見直したい
  • 制度を新たに作りたい
  • 制度改定の進め方が分からない
  • 制度を浸透させる運用方法が知りたい
  • 評価制度の運用をシステム化したい

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

【第1部 ワークショップ】 フレームワークで学ぶ、人事制度改定の進め方

1.人事制度改定の指針となる判断軸のつくり方とは?

2.等級制度_社員の成長と役割・職責を見える化する

3.評価制度_社員の成長・行動をマネジメントする

4.報酬制度_社員の貢献に報いる仕組みをつくる

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

執行役員

野崎 洸太郎 氏

2006年 立教大学 社会学部 卒業
株式会社リクルートの人材領域(旧リクルートキャリア、ジョブズ)において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。

【第2部 トークセッション】理想の制度をあきらめない! 制度を浸透させる運用の秘訣

制度設計の最終段階までに考慮しておきたいのが、制度を浸透させる運用方法です。よくあるお悩みを取り上げながら役立つtipsを、野崎氏とカオナビがトークセッション形式で紹介します。

株式会社カオナビ

アカウント本部 本部長

後藤 秀臣

2015年 明治大学卒業。
IT業界にて販売企画やtoB向けソリューション営業に従事。
2019年 カオナビに入社し、中小~大手企業まで幅広く新規営業を担当。
マネージャー職を経て、2023年4月より現職。

タイムテーブル

時間内容
15:30 ~受付開始
16:00 ~ 17:00【第1部 ワークショップ】 フレームワークで学ぶ、人事制度改定の進め方
17:00 ~ 17:25【第2部 トークセッション】理想の制度をあきらめない! 制度を浸透させる運用の秘訣
17:25 ~ 17:30質疑応答
17:30 ~ 17:45タレントマネジメントシステム「カオナビ」操作体験(当日ご希望の方のみ)

お申し込みフォーム

本セミナーは以下のフォームよりお申し込みください。
下記フォームから送信できない場合は、 info@kaonavi.jp までメールをお送りください。

複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。

当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただく場合もございますので予めご了承ください。

個人情報の取扱いについて

ご入力いただきましたお客様の個人情報は、下記のとおり第三者へ提供いたします。

提供を受ける第三者の個人情報の利用目的

提供先企業の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため

提供する個人情報の項目
氏名、会社名、電話番号、メールアドレス、役職、業種、アンケート回答内容

提供の手段又は方法
漏えい等が生じないように対策を講じた上で、電子ファイルにより提供

提供先
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

個人情報の取扱いに関する契約
提供時には当社及び共催企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。

当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。

■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため

■提供の手段又は方法:書面またはデータにて提供

■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数

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提供の手段又は方法
漏えい等が生じないように対策を講じた上で、電子ファイルにより提供

提供先
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3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため

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