リアル開催
フレームワークで学ぶ、人事制度改定の進め方ワークショップ
HRセミナー
LIVE登壇
システム活用
タレントマネジメント
評価
2023年
12月13日(水)
16:00 - 17:30
開場時間 15:30
開催終了
参加費
無料
地図を見る開催会場
WeWork渋谷スクランブルスクエア
交通アクセス
- 渋谷駅直結 / 地下B6出口
備考
1社につき2名様までご参加いただけます。
複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
※当日はお名刺を2枚お持ちください。
※当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい。
※先着順につき、定員に達した場合は参加を締め切らせていただく場合がございます。予めご了承ください。
開催概要
人事制度設計をコンサルティングファームが実際に使っているフレームワークに沿って進める体験型のリアルワークショップです。
等級・評価・報酬の制度ごとに、
今回は現役の人事コンサルタントが講師となってフレームワークと、そこに落とし込む際
また、
またご希望者には人事制度の運用にも使えるタレントマネジメントシステム「カオナビ」のデモコーナーも設けております。ぜひふるってご参加ください。
※先着順につき、定員に達した場合は参加を締め切らせていただく場合がございます。予めご了承ください。
こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】
- 制度を見直したい
- 制度を新たに作りたい
- 制度改定の進め方が分からない
- 制度を浸透させる運用方法が知りたい
- 評価制度の運用をシステム化したい
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部 ワークショップ】 フレームワークで学ぶ、人事制度改定の進め方
１．人事制度改定の指針となる判断軸のつくり方とは？
２．等級制度＿社員の成長と役割・職責を見える化する
３．評価制度＿社員の成長・行動をマネジメントする
４．報酬制度＿社員の貢献に報いる仕組みをつくる
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員
野崎 洸太郎 氏
2006年 立教大学 社会学部 卒業
株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。
【第2部 トークセッション】理想の制度をあきらめない！ 制度を浸透させる運用の秘訣
制度設計の最終段階までに考慮しておきたいのが、制度を浸透させる運用方法です。よくあるお悩みを取り上げながら役立つt
株式会社カオナビ
アカウント本部 本部長
後藤 秀臣
2015年 明治大学卒業。
IT業界にて販売企画やtoB向けソリューション営業に従事。
2019年 カオナビに入社し、中小～大手企業まで幅広く新規営業を担当。
マネージャー職を経て、2023年4月より現職。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 15:30 ～ | 受付開始 |
| 16:00 ～ 17:00 | 【第1部 ワークショップ】 フレームワークで学ぶ、人事制度改定の進め方 |
| 17:00 ～ 17:25 | 【第2部 トークセッション】理想の制度をあきらめない！ 制度を浸透させる運用の秘訣 |
| 17:25 ～ 17:30 | 質疑応答 |
| 17:30 ～ 17:45 | タレントマネジメントシステム「カオナビ」操作体験（当日ご希望の方のみ） |
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株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
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