【録画配信】林グループ様に聞く、「自律自走の組織」を目指した5年間の人事制度改革

開催概要

カオナビキャンパスにおけるユーザーさま同士の学び・交流の機会をより多くの皆さまに体験いただくため、全国各地で開催している「他社の人事と“会って話せる”ユーザー会」。

第4弾は林ホールディングズ株式会社の仲田様・森根様をお招きし、福岡にて開催しました。

本セミナーでは、2022年10月19日、福岡にて開催したユーザー会のうち、林ホールディングズ株式会社様のご登壇部分の録画をオンライン配信いたします。

※通常のユーザー会と異なり、Q&Aのお時間はございませんのでご了承ください。

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土木・建設総合事業を手掛ける林グループさまでは人的資本経営に向けての変革および戦略人事の実現を目指し、「人こそが成長の源」という考えのもと、「自律自走型組織」「笑顔と感謝の溢れる風土づくり」に向けて、2017年からさまざまな制度改革を行われています。

「自然体で突き抜けられる」「伸び伸びやれて才能を発揮できる」「出る杭を褒める」「結果が出た人をちゃんと評価し抜擢する」「笑顔が溢れる」。そんな場をつくるための制度改革やカオナビ活用方法について、本部機能を担う林ホールディングズ株式会社さまのお二方よりお話しいただきます。

・理念浸透会長塾、フィロソフィの策定ほか、社員が参加する多くのプロジェクト
・階層・職種・等級別にコンピテンシーモデルを再構築した評価制度改革
・アンケート機能を活用した従業員幸福度調査
・戦略人事実現に向けた評価制度や人財データ管理におけるカオナビの活用方法

など、人事の皆さまへのヒントが盛りだくさんです！

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

タイムテーブル