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他社の人事と“会って話せる”ユーザー会@福岡

林グループ様に聞く、「自律自走の組織」を目指した5年間の人事制度改革

マナベル

2022年

1019日(水)

15:00 - 17:30

開場時間 14:30

参加費

無料

場所

〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 サットンホテル博多シティ内 5F

開催会場

TKPガーデンシティ博多

交通アクセス

  • JR鹿児島本線 博多駅 博多口 徒歩5分
  • 福岡市地下鉄空港線 博多駅 西21出口 徒歩5分
  • 西鉄バス 駅前4丁目バス停 徒歩0分

備考

※定員がございますのでお早めにお申込みください。

1社につき2名様までご参加いただけます。
複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
※当日ユーザー様同士でのお名刺交換をご希望の方は、お名刺をお持ちください。

開催概要


※本ページは【福岡で現地参加の方】専用のお申込みページです。

カオナビキャンパスにおけるユーザーさま同士の学び・交流の機会をより多くの皆さまに体験いただくため、今年は全国8か所で他社の人事と“会って話せる”ユーザー会を実施いたします!

第4弾は林ホールディングズ株式会社の仲田さま・森根さまをお招きし、福岡にて開催。


土木・建設総合事業を手掛ける林グループさまでは人的資本経営に向けての変革および戦略人事の実現を目指し、「人こそが成長の源」という考えのもと、「自律自走型組織」「笑顔と感謝の溢れる風土づくり」に向けて、2017年からさまざまな制度改革を行われています。

「自然体で突き抜けられる」「伸び伸びやれて才能を発揮できる」「出る杭を褒める」「結果が出た人をちゃんと評価し抜擢する」「笑顔が溢れる」。そんな場をつくるための制度改革やカオナビ活用方法について、本部機能を担う林ホールディングズ株式会社さまのお二方よりお話しいただきます。

・理念浸透会長塾、フィロソフィの策定ほか、社員が参加する多くのプロジェクト
・階層・職種・等級別にコンピテンシーモデルを再構築した評価制度改革
・アンケート機能を活用した従業員幸福度調査
・戦略人事実現に向けた評価制度や人財データ管理におけるカオナビの活用方法

 

など、人事の皆さまへのヒントが盛りだくさんです!

\現地参加限定!/
さらに後半には現地参加のユーザーさま同士でお話しできる時間もご用意!
似た関心を持つユーザーさま同士、直接ご相談やアイデア交換ができる機会です。

また現地では、カオナビのオリジナルグッズをお渡ししております。

ぜひ奮ってご参加くださいませ!

※新型コロナウイルス感染症拡大に際して、福岡県のガイドラインに従い、運営方針を徹底して順守いたします。また、緊急事態宣言が発令された場合はオンライン実施に切り替えさせていたきますので、あらかじめご了承ください。

\ 今後のラインナップ /

第1弾 大阪 5月26日(木)  ※終了
登壇:サラヤ株式会社 先濵様

第2弾 東京 7月8日(木)   ※終了
登壇:株式会社うるる 秋元様

第3弾 北海道 9月2日(金)  ※終了
登壇:サツドラホールディングス株式会社 飯田様・関口様

第4弾 福岡 10月19日(水)
登壇:林ホールディングズ株式会社 仲田様・森根様

第5弾~第8弾 coming soon

※ 各回の日程・登壇者については確定し次第追記いたします

こんな方にオススメ

【人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方】

  • 事業構造の転換に伴う人材育成を学びたい方
  • フィロソフィの策定、理念浸透に取り組みたい方
  • 評価運用、人材データ管理におけるカオナビ活用を検討中の方
  • 社員のコンディションチェックの具体例を聞きたい方
  • ※ご契約中のプランにかかわらずご参加いただけます

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

登壇者のご紹介

林ホールディングズ株式会社

林ホールディングズ株式会社 人事総務本部 人財開発部 取締役部長

仲田 衣美香 様

2017年 林グループ(林ホールディングズ株式会社)に入社し、人財開発部、ダイバーシティ推進部を経験し現職に至る。林グループが将来にわたって成長し続けるため、時代の変化に臨機応変に対応できる企業づくりを目指し、経営計画やビジョンの達成に向けての組織創りと人財育成、組織カルチャーの変革/浸透、社員一人ひとりが自分らしく働きがいを持って活躍できる職場環境の実現、ダイバーシティ&インクリュージョンを推進。

林ホールディングズ株式会社

人事総務本部 取締役本部長 (兼)デジタル戦略部部長

森根 国光 様

1998年 林グループ(野方菱光株式会社)へ新卒入社し、経理部、企画総務部、3D推進事業部、DIC推進事業部と様々な部門を経験し現職に至る。
現在は、人事総務本部 取締役本部長(兼)デジタル戦略部部長として、経営判断のスピード化に伴い、デジタルを活かした組織改革をリードする存在として経営の視点でDXを推進。
組織におけるデータ管理を統括し、組織が扱うあらゆるデータを適切に管理しビジネスに活かすための戦略立案やデータ活用を促進すると同時に、社員が働きやすい環境整備の推進を実行。

タイムテーブル

時間内容
14:30~15:00受付開始
15:00~15:05開会のご挨拶
15:05~15:50【第1部】林ホールディングズ株式会社様『「自律自走の組織づくり」を目指した人事制度改革』・質疑応答
15:50~16:00休憩
16:00~17:30【第2部】ユーザー交流会
17:30閉会

お申し込みフォーム

本セミナーは以下のフォームよりお申し込みください。
下記フォームから送信できない場合は、 support_seminar@kaonavi.jp までメールをお送りください。

複数名でそれぞれが別端末からご参加の場合も、下記のフォームよりおひとりずつお申込みください(同室で複数名が1つの端末から視聴される場合はこの限りではございません)。

また、代表者の方が複数名分を代理でお申し込みされる場合、参加者ご本人様の氏名・メールアドレスをそれぞれご入力ください。

※現地参加の場合は、みなさま個別でのお申込みをお願いしております。

複数名でそれぞれが別端末からご参加の場合も、上記のフォームよりおひとりずつお申込みください(同室で複数名が1つの端末から視聴される場合はこの限りではございません)。

また、代表者の方が複数名分を代理でお申し込みされる場合、参加者ご本人様の氏名・メールアドレスをそれぞれご入力ください。

※現地参加の場合は、みなさま個別でのお申込みをお願いしております。