データで個と組織の成長に貢献!人材データ可視化の切り口とは?
11:15~12:15

データを集めて終わりにしないための「見せ方」「組織での活用方法」について考えるセッション。
実践者によるライトニングトークの後は、データ可視化の切り口について考えるワークショップをご用意しています。
【こんな方におすすめ】
- 人材データを集めて終わりになってしまっている方
- 他社がどんなデータをどう可視化・活用しているのか気になる方
-
新機能の嵐で陥った「浦島太郎状態」からの脱却! ユーザビリティの追求で叶える圧倒的"タレマネビジュアライズ"の3事例
長谷川 春菜
株式会社ダンクハーツ
管理部長 兼 人事責任者
新卒でゲーム開発会社にプランナーとして入社し、3年目でコンシューマーゲームやアプリ開発チームのプロジェクトマネージャーとなる。その後、会社説明会へ登壇したことをきっかけに人事の仕事へと興味を持ち、人事として株式会社ダンクハーツに入社。プロジェクトマネージャー時代の経験を活かして管理体制の構築や採用フローの見える化、プロジェクトアサイン検討時の効率化に着手。現在は管理部長と人事責任者を兼任する。
-
組織の最新状態を見える化!人的資本価値向上に向けた各種KPIやスキル情報の可視化
外山 ひとみ
株式会社第四北越銀行
人事部 主任調査役
2011年4月に入社し、新潟県内の営業店(支店)を3カ店経験後、2020年4月より人事部に所属。 着任後は、研修の企画運営等、人財育成関連の業務に従事しながら、2023年よりカオナビ導入プロジェクトに加わり、導入に向けた準備を行う。現在は、カオナビの活用高度化に向けた取り組みや、人財ポートフォリオ構築等、人的資本戦略の企画立案を中心に行っている。
交流ラウンジあります!
同じ課題をもつHRの専門家・実践者同士がフランクに情報交換できる交流スペース。
セッションテーマと連動したプチイベントも実施!当日気軽にお立ち寄りください。