社員の自律的成長を促す1on1フィードバックの取組みとは

開催概要

テレワークが広がり、キャリア観も多様化する今、上司からの一方向的な指導のみでは求める人材が育たない、と課題をお持ちの企業は多いのではないでしょうか？

仕組みとして1on1を導入する企業が増えていますが、その運用についてはブラックボックス化してしまい、当初の目的通り機能しているか実態が不明瞭な状態になっているケースも少なくありません。

そこで本講演では、1on1の強化施策と人事システムの構築を同時に進められたスミセイ情報システム様をお招きし、トークセッション形式でお話を伺います。

「指導型」から「支援型」にマネジメントスタイルを転換するため、1on1の進め方にフィードバックを取り入れた詳細や、1on1を円滑にし、社内のタテヨコのコミュニケーションを支えるシステムの活用術など、苦労話も交え、他企業様でも使える運用事例についてご紹介いただきます。また最後に視聴者の皆様からの質問にもお答えします。

※本セミナーはカオナビ導入をご検討中の方もご参加予定です。

内容詳細・講師のご紹介

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