他社の人事と“会って話せる”ユーザー会@広島
マリモHD様が構想する「多様な人材を活躍させる人事制度」
マナベル
2022年
12月2日(金)
15:00 - 17:30
開場時間 14:30
開催終了
参加費
無料
開催会場
TKPガーデンシティPREMIUM広島駅北口
交通アクセス
- JR山陽本線 広島駅 新幹線口(北口) 徒歩3分
- JR芸備線 広島駅 新幹線口(北口) 徒歩3分
- JR可部線 広島駅 新幹線口(北口) 徒歩3分
- 広島電鉄 広島駅 徒歩6分
備考
※定員がございますのでお早めにお申込みください。
1社につき2名様までご参加いただけます。
複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
※当日ユーザー様同士でのお名刺交換をご希望の方は、お名刺をお持ちください。
開催概要
※本ページは【広島で現地参加の方】専用のお申込みページです。
カオナビキャンパスにおけるユーザーさま同士の学び・交流の機会をより多くの皆さまに体験いただくため、今年は全国8か所で他社の人事と“会って話せる”ユーザー会を実施いたします!
第6弾は株式会社マリモホールディングスさまをお招きし、広島にて開催。
今回のマナベルでは、「ソーシャルビジネスカンパニーへの進化」を目指し、人事制度の見直しに注力されている株式会社マリモホールディングス様をお招きいたします。
不動産事業以外にも、ホテル事業や障がい者グループホーム運営事業など新たな事業の立ち上げを行ったことで、人材の多様化が進み従来の人事制度からの見直しが必要となりました。
これまでの経緯やこれからの構想を交え、取り組まれている人事制度改革の全容をお話しいただきます。
・制度改革のきっかけや背景
・メンバーシップ型からジョブ型への転換(評価制度・等級制度の見直し)
・評価制度の構想
・カオナビ活用の現在と未来
など、人事の皆さまへのヒントが盛りだくさんです!
\現地参加限定!/
さらに後半には現地参加のユーザーさま同士でお話しできる時間もご用意!
似た関心を持つユーザーさま同士、直接ご相談やアイデア交換ができる機会です。
また現地では、カオナビのオリジナルグッズをお渡ししております。
ぜひ奮ってご参加くださいませ!
※新型コロナウイルス感染症拡大に際して、広島県のガイドラインに従い、運営方針を徹底して順守いたします。また、緊急事態宣言が発令された場合はオンライン実施に切り替えさせていたきますので、あらかじめご了承ください。
\ 今後のラインナップ /
第1弾 大阪 5月26日(木) ※終了
登壇:サラヤ株式会社 先濵様
第2弾 東京 7月8日(木) ※終了
登壇:株式会社うるる 秋元様
第3弾 北海道 9月2日(金) ※終了
登壇:サツドラホールディングス株式会社 飯田様・関口様
第4弾 福岡 10月19日(水) ※終了
登壇:林ホールディングズ株式会社 仲田様・森根様
第5弾 名古屋:11月25日(金)
登壇:愛知日産自動車株式会社 寳來様
第6弾 広島 12月2日(金)
登壇:株式会社マリモホールディングス 髙部様
第7弾 大阪(2回目) 12月15日(木)
登壇:阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社 深田様
第8弾~第9弾 coming soon
※ 各回の日程・登壇者については確定し次第追記いたします
こんな方にオススメ
【人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方】
- ジョブ型メインの評価制度について話を聞きたい方
- 新しい評価制度を導入しようと考えている方
- カオナビの活用した評価運用を検討している方
- ※ご契約中のプランにかかわらずご参加いただけます
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
登壇者のご紹介
株式会社マリモホールディングス
人事部部長
髙部 賢一 様
外資系ソリューションプロバイダー、株式会社オプト(現デジタルホールディングス)を経て2020年より現職。人事部門の他、広告運用コンサルや新規事業、オペレーションセクションの責任者等歴任。
タイムテーブル
時間 | 内容 |
---|---|
14:30~15:00 | 受付開始 |
15:00~15:05 | 開会のご挨拶 |
15:05~15:50 | 【第1部】マリモHD様が構想する「多様な人材を活躍させる人事制度」 |
15:50~16:00 | 休憩 |
16:00~17:30 | 【第2部】ユーザー交流会 |
17:30 | 閉会 |
お申し込みフォーム
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