構築前に知っておくべき 失敗しない「スキルマップ」浸透・活用のポイント
HRセミナー
スキル見える化
タレントマネジメント
人材活用
2023年
12月7日(木)
13:00 - 14:00
開場時間 12:50
開催終了
参加費
無料（ZOOMウェビナー）
備考
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします
・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください
・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい
開催概要
リスキリングへの取り組みが進んでいる昨今、スキルマップを導入もしくは検討している企業が増えています。一方で、スキルマップを作ったものの、いつのまにか運用されなくなり形骸化してしまうことも少なくありません。
そこで本セミナーでは、スキルマップの設計前に知っておきたい「浸透・活用のコツ」にフォーカスを当て、形骸化させないための具体策をお伝えします。
第2部では、スキル管理の一元化だけでなく、従業員や企業のパフォーマンス向上のために最適な人事施策が行えるタレントマネジメントシステムをご紹介します。
スキルマップの導入をお考えの方、スキルマップの活用にお困りの方は、ぜひこの機会にお申込みください。
※本セミナーは2023年5月23日に開催したセミナーの録画配信です。
こんな方にオススメ
【人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営者、経営企画部門の方】
- 個人のスキルを見える化・把握したい
- スキルマップの効果的な活用方法が知りたい
- スキルマップの浸透方法に悩んでいる
- スキルマップは導入したが、使われず形骸化している
- スキルマップが育成につながっていないように感じる
内容詳細・講師のご紹介
プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。
【第1部】- 従業員の主体的な学びを促す - スキルマップ 浸透・活用のポイント
１．スキルマップの重要性
２．よくある運用課題
３．浸透・活用のポイント
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員
野崎 洸太郎 氏
2006年 立教大学 社会学部 卒業
株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。
【第2部】システムだから実現できる、スキル可視化と人材育成への活用法
タレントマネジメントシステムを用いたスキル可視化、適材適所への異動配置、人材育成を効果的に運用していく方法を「カオナビ」のデモを交えてご紹介します。
株式会社カオナビ
アカウント本部
河村 憲一郞
2017年、カオナビに入社しベンチャー企業を中心に新規顧客獲得に従事、3年間で150社以上の企業へのカオナビ導入に携わる。
2020年より既存導入企業の営業担当となり、約350社に対し、活用促進・アップセル提案を実施。2023年より日本全国の企業への新規営業を担当。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:50～ | Zoomアクセス受付 |
| 13:00～13:35 | 【第1部】- 従業員の主体的な学びを促す - スキルマップ 浸透・活用のポイント |
| 13:35～14:00 | 【第2部】システムだから実現できる、スキル可視化と人材育成への活用法 |
お申し込みフォーム
本セミナーの受付は終了しました。
個人情報の取扱いについて
https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的 :「個人情報の取扱いについて」の利用目的と同じです。https://corp.kaonavi.jp/privacy.html
■共同利用する項目 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
■今回の共同利用の範囲 : 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
■共同利用に際しての管理責任者 : コーポレート本部 本部長
当社のパートナー企業の紹介を受けて本セミナーへご参加される場合、お申込情報及びアンケート結果を、紹介元のパートナー企業に提供します。提供時には当社及びパートナー企業の双方で必要な確認・記録を行い、個人情報の取扱いに関する契約を締結したうえで、個人情報の提供を行います。
■提供先による利用目的 :
1.当社サービス及び当社サービスと関連する提供先のサービスに関するご案内、サポート、お客様からのお問い合わせ、苦情、紛争等への対応のため
2.当社及び当社サービスと関連する提供先の商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内するため
3.上記に付随する業務遂行や連絡・手続きのため
■提供の手段又は方法：書面またはデータにて提供
■提供される個人情報の内容 : 会社名・部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号・住所・従業員数
