「ピープルアナリティクス・カンファレンス2021」登壇

データやテクノロジー活用によるビジネスモデル変革に多くの企業が直面し、次世代組織のあり方やワークスタイル、キャリア形成が問い直され、イノベーティブな組織作りの試みが本格化しています。
また、人材にまつわる無形資産について内部及び外部向けに開示するガイドラインや規制が海外を中心に制定され、対投資家・対求職者・対従業員、様々な関係者に対し、自社の人的資本およびその投資対効果を説明することが重要になっています。
これらを受けて人事・人材情報の収集・蓄積とピープルアナリティクスの実践は、人的資本の成長を通じた企業価値の向上（人的資本経営）や、従業員一人ひとりに最適な成長機会や支援を提供するために必須の課題となっています。
本カンファレンスでは、人的資本経営や個に最適な人材マネジメントを実現するために必要なことはなにかをテーマとして様々な観点から議論します。ピープルアナリティクスの世界標準と日本での最新動向を把握して、変革に向けたテクノロジー活用の要諦を総括する一日となります。