「コラム」の記事一覧
「ChatGPTで文章生成」止まりが55％──人事×AI活用の実態調査
人事AI活用の「ここでつまずいた」──AIバレ、AI vs AI、そして万能説との闘い
「とりあえずChatGPT」から「AIで戦略を立てる」まで──人事AI活用のリアルな現在地
「事前に察知できなかった」が7割──びっくり退職の実態調査
「びっくり退職」をマネジメントする──防げない前提に立った時、何が変わるか
「びっくり退職」はなぜ起きるのか──優秀な社員が黙って辞める構造を解剖する
Excel地獄の先に見えたもの──3人が語る「戦略人事」への脱却
「戦略人事」を語る前に、まずExcelを閉じられますか──人事データ管理の現在地
人事のポジショニングの正解とは？ 板挟みを脱する「51対49の絶妙なバランス」
「翻訳者」になれない人事は嫌われる。経営の言葉を現場に届ける技術
「共有で終わり」が4割——エンゲージメントサーベイ115名の運用実態調査
失敗したタレマネを蘇らせるには？ スモールスタートとリプレイスの判断基準
なぜタレマネは形骸化するのか？ 導入企業が語る「気づかない失敗」の正体
現場が自分で開くタレマネシステムの育て方｜「入力されない」を乗り越えた3社の工夫
「タレマネやってます」の半分は、まだ箱を開けただけだった
目標設定に「正解」はあるのか｜115人のマネージャーが明かした、やるほど深まるジレンマ
評価で揉めるのは制度のせいじゃない｜「期初の握り」とAIが変える目標管理
「頑張ります」は目標じゃない｜事務職・エンジニアの「測れない仕事」を測る技術
エンゲージメント測定、9ボックス、目標の赤ペン｜現場をコントロールする人事の「介入設計」
1on1面談やってる？ やらされてる？ リアルな声と重視するポイント
キャリア面談、どうしたら“社員のため”になるのか？
