【東京現地開催】現場マネジメントの変革を生む人材データの活かし方

開催概要

※本ページは【東京現地で現地参加の方】専用のお申込みページです。。 
オンラインで参加をご希望の方はこちらからお申込みください。

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カオナビキャンパスにおける他社の人事担当者さま・ユーザーさま同士の学び・交流の機会をより多くの皆さまに体験いただくため、全国各地で開催している「他社の人事と“会って話せる”ユーザー会」。

今回は東京にて開催いたします！

「現場マネージャーが部下を深く理解する環境が整っておらず、メンバー育成が属人化している」
「人材データに基づく経営判断が難しい」

人的資本投資を加速させるうえで、多くの企業が直面するこれらの課題。
今回ご登壇いただく株式会社チノー様も、同様の課題を抱えカオナビを導入しました。

本セミナーでは、現場との対話を変えた「マイボード」による情報集約・可視化術から、経営判断を支える「ダッシュボード」での組織全体の可視化まで、人材データの在り方と現場マネージャーのデータ活用方法を実践事例とともにお話しいただきます。

＼チノーさまの事例から学べるポイントのご紹介／

現場との「対話」を変え、信頼を生むデータ活用術

点在する個人データを１画面に集約する「マイボード」の活用と、公開範囲の具体的事例

部下の可視化データに基づいた、1on1やキャリア面談の質を深める工夫

経営層の「知りたい」に応える、人材データの見せ方・伝え方

人員構成や評価分布などの蓄積情報を用いた組織の可視化

経営層と共通の課題認識を持つためのデータ活用法

株式会社チノーのカオナビ運用担当者様にご登壇いただきますので、 貴社の取り組みに向けたヒントをぜひお持ち帰りください。

＼現地開催限定コンテンツ「ワークショップ」／

ご登壇のあとは、現地にご参加の方限定で
今回のテーマ「人材データ活用」をテーマにしたワークショップを行います。

本ワークショップでは、グループごとに「人材データを誰にどこまで公開し、何を解決するか」を具体的に整理していきます。カオナビの導入有無にかかわらず、どなたでもご参加いただける内容です。

正解がないテーマだからこそ、他社の人事担当者の皆さまとディスカッションしながら取り組むことで、自社に活かせるヒントをきっと見つけていただけるはずです。この機会にぜひ、実践的な活用術を語り合いましょう！

＊前回東京会場の様子

ぜひ奮ってご参加くださいませ！

■定員
30名
※定員に達し次第応募締め切りとなります。ご了承ください。

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。