ペーパータワーは「チームビルディング」という考えに基づいた、ビジネスゲームのひとつです。
やり方は、数人でチームを組み、20枚の紙を使ってより高いタワーをつくっていきます。
このゲームには、次のような多くの人材育成効果があります。
- 仲間と連携して成果を出す達成感
- チームの一体感、信頼関係の構築
- チームをまとめる力やマネジメント能力を養う
ペーパータワーforビジネスは経営シミュレーション的な要素がある
チームビルディングは仲間同士で協力し合い、ひとつの目標に向かえる企業をつくるための人材育成理論です。
チームビルディングのゲームは、ペーパータワーの他にも「GOOD & NEW」や「マシュマロチャレンジ」などがあり、それぞれチームを組んで課題に取り組むという内容です。
中でもペーパータワーforビジネスは経営シミュレーション的な要素があるとされています。
ゲーム内で紙を使うことはお金を使うことで、ビルを高くしていくことは売り上げの上昇となるので、会社経営のような感覚が疑似体験できます。
ペーパータワーの詳しい方法
ゲームの詳しい方法についてご説明するので、参考にしてみてください。
条件・必要なもの
- 1チームは4～6人
- 必要時間：１～2時間
- A4用紙、チームに1つのテーブル、プロジェクターを用意
ルール
- 20枚のA4用紙でタワーをつくる
- タワーの高さ１ｃｍにつき、10万円の売上げとなる
- その中からチームメンバーへの給与と税金を支払い、残りのお金で来期に使うA４用紙を購入
- 4半期に見立てて4回戦行われる
- 給与の支払い総額が高いチームが勝ち
研修内容に合わせてビジネスゲームを取り入れる
ペーパータワーは場所と時間、A4用紙さえあればできるので、特別な準備なしに手軽にチャレンジできます。
研修は講義やディスカッションなど、固くなりがちなので、本来の個々の能力を発揮しにくい場になりがちです。このようなビジネスゲームを行うことで、緊張がほぐれ、研修への集中力もアップします。
他にも色々なゲームがあるので、研修内容に合わせて取り入れてみてはいかがでしょうか。
