「理念」とは根本となる考えのことです。ここでは理念とは一体どんなものか、ビジョンやミッション、経営理念や企業理念、ミッションステートメントとの違いなどは何かについて見ていきます。
目次
１．理念とは？
理念とは、ある物事において「このようにあるべき」というような根本となる考えを意味するもの。ビジネスでは、経営理念や企業理念など企業や組織における「何か」に対して使われる場合が多く見られます。
一般的に、「会社や組織は何のために存在するのか」「事業経営をどんな目的でどのように展開するのか」といったように、組織の存在意義や使命などを普遍的な形式にて基本的な価値観を表すこと、とされているのです。
理念を英語でいうと？
理念を英語にすると「idea」です。たとえば政治理念は「a political idea」といいます。
２．ビジョンとは？
ビジョンとは、企業がその企業理念に基づいて作成した目標などのこと。事業を通じて中長期的に達成したい目標を掲げる形です。時間軸を考慮して見い出し、時代の変化に沿うよう都度変更することが望ましいと考えられています。
またビジョンは、「事業ビジョン」「経営目標」などと称される場合が一般的です。掲げることがゴールではなく、実際に行動に落とし込むことが重要だといえるでしょう。
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ミッションとビジョンの違い
ミッションとは企業が社会において、成し遂げたいと考える役割や企業活動を規定するもの。いわば企業の存在意義のようなものです。
一方でビジョンは企業が将来的に達成したい状態や、時期や売上など具体的な到達目標を指します。企業の目指す姿を表すものといえるでしょう。
３．経営理念とは？
経営理念とは、企業が持つ「何のために経営をするのか、経営そのものに関する考え方、目標、手段」のことで、企業活動を行う際、指針として用います。
そのほか、社会に対してどのような役割を果たせるのか、どのような影響を与えられるのかといった内容が含まれる場合もあります。
４．企業理念とは？
企業理念とは、企業の在り方や目的などを示すもの。企業そのものの根幹というと分かりやすいでしょう。企業の経営者や創業者によって策定されたものが多いです。
社員の基本的な行動指針ともなるため、選択の際に大きく役立ちます。また社会に向けて、「自社はこのような考えのもと、このような事柄を進める」など企業の姿をアピールするのです。
５．方針とは？
方針とは、計画を実行する際に向かう方向、目指すもの、物事を行う際の処置、原則などのこと。目標との違いは下記の通りです。
- 目標：活動の目的や課題に、期間や到達レベルを加えたもの
- 方針：目標を達成するためのおよその方向
６．ミッションステートメントとは？
ミッションステートメントとは、企業や社員で共有するべき「価値観や行動指針」などを文章化したもの。日本の企業がこれまでに掲げていた「社是」「社訓」「経営理念」に似たものといえます。
また一般的に、経営における理念の実現に向けた判断基準ともなる、と考えられています。さまざまな企業活動においてミッションステートメントは欠かせません。
７．理念を持つメリット
理念は、企業イメージを文化面から広く伝えるという役割を持ちます。そんな理念を持つとどのようなメリットが得られるのでしょうか。理念を持つ4つのメリットについて解説します。
迷いが減る
社員は、仕事に対して高い意識を持てるようになるため、業務効率化やパフォーマンスの向上が期待できます。なぜなら、理念によって目指すべき基準が明確になるため、日々の行動に迷いがなくなるからです。
環境を維持すると、組織全体の考え方や目標がさらに定められ、体制の強化も狙えるでしょう。
影響を受けにくくなる
流行など日々起こりうる社会現象や、他人の言動に対して大きな影響を受けにくくなります。なぜなら、流行に振り回されず、あくまでもひとつの情報として客観的に捉え、解釈できるようになるからです。
理念を持ち、自己の価値観を確立すると、ビジネスのさまざまなシーンで個性や能力を発揮できるようになるでしょう。
確固たる自身ができる
己の基盤をしっかりと構築することができるようになります。なぜなら、「他者」など、自己以外の事柄を客観的かつ俯瞰的に見ながら冷静に判断し、深く理解できるようになるからです。
もし己が確立していなければ、他者の言動などに流されたり迷ったりしやすくなってしまうでしょう。
長い目で見られる
明確な指針の構築により、長い目で見られるようになります。なぜなら、指針によって「今後、どの方向に向かって邁進するのか」「1年後、5年後、10年後、どのような企業になっていたいか」などの将来像を現実的にイメージできるからです。
言動や思考なども長期的な目線に基づいたものとなります。その際、目指すべき姿を把握できるよう、適時、目標や未来像を言語化するとよいでしょう。