カオナビは利用企業社数
約社！※2
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カオナビの学習管理システム（LMS）
社員一人ひとりの成長を効率的にサポートし、組織全体のスキルアップを実現します。研修・学習管理の手間を削減し、効果的な人材育成を可能にするシステムです。
社員の学習管理を
一元化
職種・役職別研修を
標準搭載
スキル管理と
育成計画の連動
カオナビならこんなお悩みを解決
社員教育や研修の
効率化をしたい
一元管理で
進捗や成果を見える化
進捗や成果を見える化
研修費用を
削減したい
eラーニングで
費用を削減
費用を削減
研修やeラーニングによる
社員の成長状況を確認したい
資格有無やスキルを
定点で観測
定点で観測
カオナビでできること
教材の配布から理解度テストまで
社員の学習管理を一元化
教材の配布から受講後の理解度確認テスト完了まで、カオナビ上でeラーニングができます。PC・スマホでの受講や履歴・進捗確認、リマインダーの送信も可能。
※社外へのコンテンツ提供や学習管理には対応していません。
各職種・役職向けの研修を標準装備
営業や人事といった職種向けから、経営幹部など役職者向けの内容まで、「日経ビジネススクール オンデマンド」の良質な講座をプリセット。簡単な設定だけですぐ研修が始められます。
一人ひとりのキャリアプランや
スキルにマッチした講座をおすすめ
カオナビの人材データベースに登録された所属や職種情報を元に、個々の社員に対して講座の「おすすめ度」を表示。社員一人ひとりのキャリアプランやスキルにマッチした講座が明確になり、自律的な学びを促します。
カオナビの機能を組み合わせて
リスキリング・キャリア自律を促進
スキルや人材情報の
一元化・可視化
散在する社員のスキルや人材情報などを簡単に一元化・可視化できるため、リスキリングで習得すべきスキルを発見しやすくなります。
キャリア形成アンケート
評価ワークフローに登録されているテンプレートを使用して、キャリア申告のためのヒアリングシートを作成できます。 リスキリング後の育成計画への活用も可能です。
キャリア自律を促すための
最適配置
研修実績やスキルをもとに、社員一人ひとりに最適な配置を検討できます。受講した研修と保有スキルをマトリクス機能で作表し、再配置のシミュレーションを行えます。
