スキル管理や人材育成のお悩み、解決できます
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スキル管理のお悩み
- 業務に必要なスキルが分からない
- 育成状況とスキルを把握できていない
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スキルを見える化で解決！
スキルマップ作成と活用
- スキルマップを作成し、社員のスキルレベルを見える化
- 社員の強み・弱みを把握し、必要なスキルと現状のスキルの差を特定
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育成計画・実行のお悩み
- 一人ひとりに合った育成計画を立てられない
- 育成計画の進捗を追えていない
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計画から実行まで一元管理で解決！
育成計画
- 評価面談や1on1を通してをキャリアプランや目標を設定
研修管理
- スキルセットに合わせた学習コンテンツを提供し、受講進捗を管理
配置検討
- 社員の特長や能力、キャリア志向に合わせた最適な人員配置を検討
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モチベーション管理のお悩み
- 社員のモチベーションが低い
- 優秀な人材が辞めてしまう
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定期的なフォローで解決！
1on1・面談記録
- 1on1や日々の面談の内容を記録し、フィードバックやフィードフォワードに活用。
社員アンケート
- 満足度調査やサーベイを実施し、社員のコンディションを把握
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人材育成に活用できる！
「カオナビ」でできること
スキルの可視化・管理
スキル関連のあらゆる情報を一元化。スキルマップを作成してスキルを見える化。
育成計画策定
社員や組織の強み、弱みを把握し、一人ひとりの自律的なキャリアプランを策定。
eラーニング・学習管理
教材の配布から理解度テストまで一元管理。
一人ひとりのキャリアプランやスキルにマッチした講座をおすすめ。
育成計画の進捗管理
育成計画の進捗を把握・管理。能力値をレーダーチャートで比較表示することで、成長度合いを見える化。
配置検討
経験業務・職種、保有スキル・資格を記録し、本人の希望と照らし合わせて分析。一人ひとりのキャリアに寄り添った配置検討を実現。
1on1・面談記録
テンプレートを利用して1on1や面談内容を記録。会話した内容を蓄積し、過去の状況の振り返りや関係者との共有が可能。
カオナビを使った人材育成のサイクル
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スキル管理
一人ひとりのスキルを把握したい
スキルマップで現状のスキルレベルを把握 -
育成計画
キャリア目標を考えたい
強み、弱みを把握し
キャリアプランや目標を設定 -
eラーニング・学習管理
スキルを高めたい
スキルセットに合わせた学習コンテンツを
受講 -
モチベーション管理
振り返りたい
コンディション管理と継続的なフィードバック・フィードフォワード
導入事例
1on1のコメントなども検索でヒットするため、面として情報を取得することはもちろん、点として「ニッチな経験・スキル」や「経歴」などを探れるため、さまざまな用途に活用しています。
本田技研工業株式会社様
カオナビの導入によって個々のデータが可視化できるので、所属する部署でスキルを発揮できているか、課の要望に応えられているかなどを見ていきたいですね。それを踏まえて適正な配置を検討していきたいと考えています。
横須賀市役所様
カオナビに情報を蓄積していくことにより、専門性の高いスキル向上や、リーダー候補の人材育成など、全社員のタレントマネジメントを実現したいです。
株式会社日産クリエイティブサービス様
カオナビに移行したおかげで、上司が事前に過去のキャリア希望を見てから1on1に臨めるようになり、より有効な人材育成につながっていると感じます。
日本ペイントホールディングス株式会社様
※内容やご担当者様の情報は取材当時のものです
