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目標管理制度（MBO）は、組織貢献と自己成長の両方が達成できる個人目標を設定させ、その達成度で評価を行う人事制度として、現在多くの企業に用いられています。

こちらの資料では、
・目標設定で意識する5つのポイント
・目標管理制度のメリット、デメリット
・もっと効果的に運用する3つのポイント
・目標管理制度がうまくいかない4つの理由
についてまとめましたので、ぜひお役立てください。